新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨

申彦婷

（山西煤炭运销集团有限公司 山西 太原 030001）

新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨

申彦婷

（山西煤炭运销集团有限公司 山西 太原 030001）

国有企业的稳定发展，需要将有效的政工工作落到实处。实践过程中为了保持其政工工作高效性，充分发挥这项工作在国有企业发展中的实际作用，需要明确其职能定位，并注重工作模式创新。基于此，本文将对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新进行探讨。

国企政工工作；职能定位；工作模式；创新

1 引言

结合政工工作的实际作用，对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新进行深入探讨，有利于优化其工作方式，促使国企工作人员思想方面的认知水平能够不断提升，为企业的可持续发展提供保障。因此，需要从不同的方面深入探讨新时期国企政工工作的职能定位与模式创新，确保政工工作在国有企业生产实践中的落实有效性。

2 新时期国有企业政工工作开展中的内在要求

为了使新时期国有企业政工工作能够落到实处，需要了解其开展中的内在要求。具体包括：（1）目标分解方面的要求。国企政工工作开展中所涉及的价值取向，需要将其设置在可控的范围内，确保其政工工作开展效果良好性。因此，国企政工工作进行时应充分考虑目标分解的要求，强化广大职工实践过程中的创新意识，并使他们能够提升成本控制方面的认知水平，从而为政工工作目标实现提供保障；……