徐州：“四个转变”系统提高党建质量

汪国强

近年来，徐州市工委坚持问题导向、系统思维，聚焦提升组织力、战斗力，以“四个转变”，加强机关基层党建。

党员教育从“漫灌式”向“滴灌式”转变

根据机关党员干部文化素质高、岗位专业化强的特点，摒弃千人一面的“漫灌式”教育，采取春风化雨、润物无声的“滴灌式”方法，使教育更好地内化于心，外化于形。一是突出教育的时代性。牢牢把握新时代新要求，旗帜鲜明讲政治，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线红线贯穿机关党员教育全过程，不断强化“四个意识”，始终坚定“四个自信”，用新时代新形势新任务激励机关广大党员干部干事创业、担当有为。二是突出教育的针对性。根据不同行业、不同部门、不同身份、不同年龄党员思想特点，什么问题突出就解决什么问题，哪种教育形式有效就采用哪种形式，真正做到有的放矢、精准施教。三是突出教育的日常性。注重从工作生活的细处入手、点滴渗透，时刻提醒广大党员增强党员意识，发挥先锋作用。大力开展网上教育，建好网上之家。健全完善党员关爱制度，不断提高党组织的吸引力凝聚力。四是突出教育的长效性 。 结 合 开 展 主 题 教 育 活动，科学制定党员教育规划，实施党员教育目标管理，推动学习教育抓在经常、见到实效。

组织管理从粗放式向精细化转变

建立机关党建质量体系，严格党建工作流程标准，推动机关党建各项工作落细落小落实。一是责任清单化。细化机关党建各类主体管党治党职责任务，确保党建工作定位到岗，各负其责。……