以党建特色品牌助推企业发展
—— 长春公交集团开展“万千百工程”党建工作有成效

长春公共交通（集团）有限责任公司 张国庆

长春公共交通（集团）有限责任公司是有91年发展历史的国有企业。在新的历史条件下，长春公交集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面提高党的建设质量，凝聚国企改革新动能，提升国企发展新水平。为此，长春公交集团党委把党建工作与企业经营发展有机结合起来，着力打造“万千百工程”党建特色品牌，充分发挥企业党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推企业平稳、健康、可持续发展。

1 打造党建特色品牌的必要性

（1）坚持党对国有企业的政治领导地位。当前，经济全球化和区域经济一体化使得我国经济发展和社会主义建设面临的环境更加复杂和多样化。在这种形势下，坚持党对国有企业的政治领导地位显得尤为重要。长春公交集团是国有公益性大型企业，为了确保国有资产保值增值，避免决策失误和资产流失，这就需要长春公交集团党委为企业各级领导岗位配备政治过硬、业务能力强的优秀领导干部。坚持和发展中国特色社会主义关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的骨干队伍。打造党建特色品牌，就是要坚持与巩固党对国有企业的政治领导地位，这对于保护国有资产，实现保值增值，确保国有企业持续、稳定、健康发展具有重大的现实意义。

（2）党组织、党员先锋模范作用发挥最大化。党的先进性要由各级党组织和全体党员来具体实践和落实，最终要靠党员的先进性来体现。长春公交集团党委打造党建特色品牌的主要目的之一就是将党组织、党员先锋模范作用发挥最大化，确保党的路线、方针、政策能够不折不扣地贯彻落实。充分发挥基层党组织、党员的先锋模范作用，具体讲就是做 “四个表率”：

做学习理论和知识技能的表率，把党组织建设成为学习型的组织，使党员成为勤奋学习、善于思考的模范。

做振奋精神、狠抓落实的表率，各级党员领导干部按照集团公司的各项工作部署，积极主动开展工作，形成一心一意谋发展，聚精会神干事业的氛围。

做务实高效、勤政为民的表率，保持与职工紧密联系，经常去调查研究，了解职工关心的热点、难点问题，真心实意为职工办实事好事。

做艰苦奋斗、无私奉献的表率，要不畏艰难、求真务实、扎实苦干、廉洁奉公、勤俭办事，与职工同甘共苦，全心全意为职工谋利益，创造性地完成各项工作。

（3）促进国有企业管理水平提升的关键是要有凝聚人心的企业文化和开拓进取的员工队伍，要建立一种鼓励职工爱岗敬业，勇于拼搏，积极进取，甘于奉献的激励机制，这其中党组织和党员的模范先锋作用至关重要。

长春公交集团党委根据国有企业改革和发展的新情况，以增强党性、提高素质为目标，切实加强基层党组织建设和对党员的政治思想教育、管理与监督，始终保持党组织和党员队伍的先进性、纯洁性。通过打造党建特色品牌，努力营造企业职工积极进取、开拓创新的良好氛围，并通过党员的先锋模范作用带领职工共同进步，实现企业职工队伍整体素质和企业管理水平的提升。

2 “万千百工程”党建特色品牌的内涵与实施

（1） 长春公交集团党委着力打造“万千百工程”党建特色品牌的内涵是：通过以万名职工为后盾、千名党员为先锋、百个支部为引领，共同打造百年公交，践行“不忘初心、牢记使命”主题，将党组织和党员先锋模范作用发挥最大化，以党建品牌促进企业精益化管理，提升品质服务水平，达到党建强、发展强、服务强的目标。

（2）为打造“万千百工程”党建特色品牌，长春公交集团党委在党组织引领层面构建集团党委、分（子）公司党组织、车队党支部三级联动机制，突出标准化党支部管理教育党员的主体作用，并依托“新时代e支部”和新时代传习所等有效载体将党的声音传达到每个组织细胞；在党员作用发挥层面坚持以“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展党员积分制管理，调动广大党员做表率、当先锋、站排头，充分发挥先锋模范作用；在万名职工层面通过建立健全职工业绩可视化考核机制和广泛开展各类生产竞赛、文体活动，巩固和拓展“党建带工建团建、工建团建促党建”所取得的成效，引导万名职工争做企业主人，积极投身企业创新发展。

在打造“万千百工程”党建特色品牌过程中，长春公交集团各级党组织纷纷通过宣传展板、条幅、LED显示屏、公交报、主题文化车厢、公交网站等进行全方位宣传，使108个基层党组织抓党建有载体、有特色、有亮点，党建亮点通过长春公交党建公众号、“e支部”等网络平台对“万千百工程”实施情况进行实时报道，及时展示了活动成果。

3 “万千百工程”党建特色品牌成效

（1）党建基础工作得到有效落实。以增强党支部生机活力为着力点，定期开展“主题党日+”系列活动，以“+文化”、“+志愿”等形式拓展、延伸主题党日内容载体；各级党组织相继开展了形式多样的迎“七.一”活动，组织党员干部到长春市革命烈士纪念馆接受爱国主义教育，重温入党誓词；举办“践行十九大 筑梦新时代”党的基础知识竞赛和“党旗飘扬、党徽闪耀”主题故事会巡讲；开展“庆祝建党97周年红歌唱起来”等活动，使党建基础工作得到了有效落实。

（2）标准化党支部建设成效显著。长春公交集团标准化党支部创建工作全面铺开，形成了普通党支部向标准化党支部看齐，标准化党支部向标准化示范党支部看齐的层层对标模式。在去年创建的13路、88路标准化示范党支部的基础上，今年又新增了4路、10路等16家标准化“示范样本”党支部。

（3）“新时代传习所”落地生根。长春公交集团党委依托窗口行业特点，结合“主题文化车厢”创建了“流动的新时代传习所”，实行“看听说做”四式宣传法，讲好长春故事，传播公交好声音，深受广大乘客和市民的欢迎。目前已创建了90个流动的“新时代传习所”。

（4）党员先锋模范作用更加突出。长春公交集团全面实施党支部和党员依岗亮责制。478名党员驾驶员佩戴LED胸牌及党徽上岗，党员责任示范车、党员责任车在营运一线引领创新服务；114个党员先锋岗、78个党员责任岗带头做好保障服务，使党员身份能够“被看见”“被感知”“被认同”。党员责任车组增设应急食品箱、暖瓶、充电宝等便民设施，将长春公交的温馨服务深深植入广大乘客心中。95个党支部使用“新时代e支部”实现了党员“线上”和“线下”管理有机结合，有效激发了党员责任意识和创先意识。

（5）公交社会责任进一步彰显。长春公交集团党员、青年志愿者自发组建了星级志愿联盟会、“爱心缘”等志愿服务组织，走进社区、敬老院、孤儿院，开展志愿服务活动，在促进公交行风建设、引导乘客文明出行、开展“创建市民满意公交”和“让座日”等活动中展现长春公交美好形象。高考期间，所属146条线路均开通了“爱心送考车”服务，进一步彰显了长春公交的社会责任。