区县播报

涪城区与昭觉县深度协作助脱贫

6月4日，绵阳市涪城区人社系统工作组赴凉山州昭觉县开展系列帮扶工作。工作组与昭觉县人社局、县农工办等部门相关人员以及涪城挂职昭觉乡镇（村）干部部分代表开展座谈，研究商榷涪城与昭觉人社部门共同开展就业技能培训、转移就业等帮扶事宜。经议定，今年联合举办4期就业技能培训班，帮助200名贫困劳动力提升就业技能；在部分乡镇、村实施劳动奖励计划，帮助60名贫困劳动力实现转移就业；联合举办1场就业扶贫专场招聘会。6月6日至8日，工作组先后参加昭觉县阿并洛古乡、比尔乡农村实用技术班（种植嫁接技术）、焊工班开班仪式等活动。（本刊通讯员）

南溪区精准帮扶助脱贫

宜宾市南溪区社保局多措并举完善落实社会保险扶贫工作，在2018年6月10日前基本实现南溪区贫困人员政府代缴养老保险全覆盖。一是召开扶贫攻坚会。通过召开社保职工大会，责任落实到各分管领导和相关乡镇联系股室；通过召开乡镇干部大会，作好扶贫工作的宣传、核实、清理工作；通过召开村社小组会，让乡镇各村进行每一户的进一步核实宣传和动员。二是重点目标痕迹管理。对贫困人员按规定参加养老保险的多重身份、16岁以下人员、超过法定退休年龄未领取养老金人员、现役军人、判刑人员等人员的养老保险参保、待遇领取情况等建立工作台账。三是定期对扶贫结果进行实时通报。对思想认识不到位、扶贫政策不落实、工作目标完成不力的乡镇，予以通报批评并责成及时纠正。（王萍）

恩阳区扎实做好劳动力转移就业培训工作

巴中市恩阳区就业局对全区2018年连片扶贫开发区域劳动力全覆盖开展转移就业培训。截至目前，已开展培训2968人次，完成年度目标任务116%。一是培训需求摸底到位。督促指导各乡镇（街道办事处）人力资源和社会保障服务所，建立健全转移就业培训需求信息库。二是方案规划编制到位。结合实际，科学规划编制《连片扶贫开发区域劳动力转移就业培训工作实施方案》，进一步明确连片扶贫开发区域劳动力转移就业培训的目标任务等内容。三是资金筹措保障到位。及时与区财政局衔接沟通，进一步筹措整合相关培训资金。同时，区就业局要求各地必须按照《就业创业资金管理办法》，用实用好相关培训资金。（本刊通讯员）

苍溪县举办2018年就业扶贫劳务协作专场招聘会

6月23日，以“浙川携手，脱贫奔康”为主题的2018年“三门·苍溪”就业扶贫劳务协作专场招聘会在广元市苍溪县城举办。本次活动由浙江省台州市三门县委组织部、三门县人社局主办，苍溪县委组织部、苍溪县人社局协办，旨在加强三门和苍溪两县劳务协作，帮助贫困劳动者就业增收。招聘会上，三门县组织了28家企业，苍溪县组织了41家企业到场“揽人”，提供就业岗位2400余个，吸引2600余人（其中建档立卡贫困人员210人）到场求职，现场达成意向性就业登记1680余人（其中建档立卡人员168人）。活动现场，还开展了就业扶贫及就业创业政策咨询和宣传，共接受各类咨询2200余人次，发放各类宣传资料2万余份。（本刊通讯员）

仪陇县开展扶贫专班培训

近日，南充市仪陇县就业服务管理局在前期充分征集贫困劳动力培训意愿的基础上赴复兴镇青家沟村开展扶贫培训。本次培训邀请县农牧业局、林业局技术专家，对该村在家贫困劳动力进行猕猴桃、柑橘以及生猪、家禽等实用种养殖技术培训，并现场解答群众种养技术疑惑及难题，受到群众一致好评。今年以来，仪陇县已在全县10个乡镇开展了扶贫培训，培训人员391人，有效地帮助贫困劳动力掌握农村实用种养技术及就业技能。

（本刊通讯员）

南部县举办扶贫专场招聘会

6月15日，南充市南部县举办了2018年工业园区企业用工暨就业扶贫专场招聘会。据统计，有4000余名劳动者参加了此次招聘会，38家企业提供了27个工种3000余个就业岗位，达成就业意向协议437人，累计发放各类宣传资料5500余份。与以往招聘会相比，本场招聘会集中体现出三大特色，一是岗位和求职需求旺盛，工资待遇提升。普工月薪起步2500元，技术工月薪均在3000元以上，熟练技工最高月薪可达到5000元。二是岗位需求多样化，关怀特殊群体就业需求。本场招聘会中，县内企业总计为残疾人专门提供80个岗位。三是家门口找到满意工作，返乡人员成就业创业主体。初步统计本场招聘会有超过300人属于返乡人员，属于历次招聘会中返乡就业人员最多的一次。（本刊通讯员）