浅谈如何打造“互联网+”工会工作运作模式

张蕾

习近平总书记指出，要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党建工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。这为新时期“互联网+”工会建设的探索指明了方向，也提出了新的要求。

“互联网+”工会工作新模式就是将工会的线下工作转移到线上来，通过工会干部引导，鼓励职工群众参与进来，实现工会工作由传统的工会干部唱主角向职工全员参与转变，职工做中心成为亮点。在“大数据”与“云平台”的结合下，以信息数据库为基础，打破空间和部门限制，把教育培训、立功竞赛、民主管理、权益保障、文化建设等工会各项工作有机融入平台。具体做法如下：

一、打造随时随地的教育培训“大课堂”

“互联网+”教育培训可以使得广大职工会员在有限的时间内获得更多的培训机会，没听懂的地方可以反复听，随时利用业余时间学习更多知识，以多样化的培训形式有效提高接受培训者的学习积极性。

在线政治理论学习课。在网络互动、平台活动、信息宣传的过程中，将政治理论学习与互联网实务紧密结合，向广大职工群众广泛宣传党的理论、党建工作的措施、企业发展的实情、当前经营的瓶颈等内容，最大限度地把职工群众团结到党组织的周围，为推动企业经济运行不断向好提供后备力量。

线上培训大课堂。采用线上线下相结合的方式，针对必修课程培训者必须亲自前往线下培训地点接受学习指导，如遇特殊情况未能参加线下培训，也可通过观看课程视频进行自习。……