事业单位工作人员激励需求调研

黎波

在“大学习、大讨论、大调研”活动中，成都市新都区全面了解掌握各级各类干部主要需求，为上级制定落实激励干部新时代新担当新作为的配套措施献言献策。

本次调研的对象为成都市新都区事业单位工作人员，调研紧紧围绕政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让事业人员安心、安身、安业，坚持将查找、分析、解决问题贯穿调研全过程，收集记录事业人员的需求和问题，全面了解掌握各级各类干部主要需求，为上级制定落实激励干部新时代新担当新作为的配套措施献言献策。

反馈的问题

一是事业单位人员心理处于亚健康状态。在目前高速运转的工作节奏下，年轻干部感觉工作压力较大，且现阶段对事业单位人员关心关爱的措施办法不多，对他们的内心世界了解少，对其需求诉求特别是思想和精神层面的要求把握不准，缺少有效的解决办法。一些常规性关爱措施比较单一，随意性较大，缺少长效的关爱措施。精神文化方面的活动不受重视，部分人员精神高度紧张，压力过大，没有给予相应的正向激励和疏导，导致积极性减弱，心理健康问题凸显。

二是事业单位综合管理类岗位人员培训机制未建立，基层工程技术、文化艺术类专业技术人员培训不够。目前城乡融合发展、乡村振兴战略对基层一线事业单位综合管理类岗位人员提出了更高的素质能力要求，基层事业单位人员培训提高的需求十分迫切。……