安居区积极推进“人力资源”和“社会保障”两大体系建设

遂宁市安居区大力加强对“人力资源”和“社会保障”两大体系建设工作的组织领导和统筹协调，促进人社工作再上新台阶。

2018年，遂宁市安居区人社局深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话和四川省委十一届三次全会精神，坚持“民生为本，人才优先，稳定至上”的工作理念，以开拓进取的创新精神和积极稳妥的科学态度，不断推进“人力资源”和“社会保障”两大体系建设，强化人社部门自身建设，为全区经济社会发展和稳定作出了新的贡献。

主要工作成绩斐然

就业促进任务超额完成。截至目前，全区实现城镇新增就业4362人，完成年度目标119%；下岗失业人员再就业1580人，完成年度目标100%；就业困难对象再就业418人，完成年度目标155%；城镇登记失业率控制在4.0%以内。开展培训27期52班次2110人，贫困人员自主创业12人。公共就业服务体系建设上台阶，成功打造就业扶贫示范村3个、就业扶贫示范基地2个、扶贫车间1个。

社会保障工程有提升。全区参加养老、工伤、生育保险人数分别达到51698人、14436人、12956人 ；征收企业职工养老保险费57373.47万元，征收工伤、生育保险费分别是230.44万元、444.62万元，征收职工医疗保险费6719.7万元，征收居民医疗保险费11475.26万元，征收失业保险费684.98万元；机关事业单位参保人数11311人，征收养老保险费10025万元，职业年金1939万元。城乡居民医疗保险参保率100.02%，代缴贫困人口基本医保个人缴费55500人，对建档立卡贫困户区域内住院治疗的17618人次给予全额报销。

特色创新亮点纷呈

创新人事人才工作机制，强化人才培养引进规范有序。……