沈阳市铁西区兴工四校 王 淼
作为一名一年级中队的辅导员,我的队员们常叫我“女神”。其实,我觉得自己更像他们的知心姐姐,不但能与他们同玩、同学,还能“懂”他们。
记得在他们刚入学的时候,很多人将那些芝麻点大的小事当成西瓜般的大事来找我解决,还要求我必须给出一个公正的“判决”。我每天都在思考:如何让自己从这些细微的“官司”中解脱出来?如何让他们遇事先思考解决问题的办法,进而锻炼他们解决问题的能力?

中队“全家福”
没想到,建队后的“中队委”选举帮我解决了大问题,也让我真切感受到:这些“煞有介事”的小干部有着不可估计的大力量,能发挥出意想不到的大作用!
力量的源泉——多样化队委制
队委选举之前,我对这些“小豆包”们根本没有信心。他们有的连自己都照顾不好,如何帮助其他同学?有的自己就是一个充满无数问题的“串联电路”,如何让他(她)得到锻炼?
不过,“快乐王”告诉我:“相信队员!”我决心试一试!行动必须跟上思维的步伐。我先从《中国少年先锋队章程》中仔细了解了中队委员会的结构以及中队委员选拔的要求。然后,在队会上,我把中队委选举细则告诉了队员们。他们的积极性特别高,一只只小手举了起来,“我要当中队长!”“我才能当中队长!”这些孩子都在挑“大官”!
我迅速调整了战略:为了让更多的队员得到锻炼,中队的竞选职位除了常规的中队委外,我还根据中队的实际情况设立了许多“特色队长”,负责管理中队里的细微小事。……