浅谈如何改进和加强国有企业意识形态工作

王忠霞

党的十九大报告指出，意识形态领域斗争依然复杂，要牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，不断提升新形势下意识形态工作的能力，做到守土有责、守土负责、守土尽责，耕好意识形态工作这块“责任田”。

一、意识形态工作的重要性

意识形态不是人的头脑中固有的，而是源于社会存在。是人们对世界和社会的系统看法，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。不同的意识形态，对同一种事物的理解、认知也不同，它通过一个社会的政治思想、法律思想、哲学、艺术、道德、宗教等形式表现，反应了特定阶级的一种利益主张。

意识形态是社会经济、政治制度的直接反映，又反作用于社会经济结构和政治结构。特别是在社会转型、变革时期，这种反作用尤为巨大。引导得好，可以发挥积极作用；引导不好，也极有可能起到巨大的破坏作用。习近平同志在总结苏共垮台的教训时指出，苏联当时出现的一股历史虚无主义思潮，否定列宁、否定十月革命，对苏共解散起到了推波助澜的作用。我们还可以从东欧剧变、“颜色革命”、香港“雨伞运动”等事件中看到，敌对势力要颠覆一个政权、搞乱一个社会，往往先从意识形态领域入手，因为思想防线一旦被攻破，其他防线也很难守住。

当前，我国经济进入新常态，改革步入深水区，全面建成小康社会进入冲刺阶段，各种利益碰撞，各类矛盾交织。敌对势力趁机鼓吹所谓的“普世价值”、“自由、民主、人权”，目的就是对我国进行“西化”、“分化”，而且形式越来越隐蔽，导致一些错误思潮暗流涌动。政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期的渐变过程。“看不见的敌人”有时比明火执仗的对手更危险，意识形态领域正是这样一个战场。在此形势下，习近平同志指出，意识形态工作事关党的前途命运、事关国家的长治久安、事关民族的凝聚力和向心力；关乎道路、关乎旗帜、关乎国家政治安全。他还特别强调，“我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。”

二、国有企业意识形态工作面临的形势

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就意识形态领域的方向性、根本性、全局性等重大问题做出一系列重要论述和重大部署，带领全党开创了意识形态工作的新局面。尤其是在国有企业，

习近平新时代中国特色社会主义思想得到广泛实践，社会主义核心价值观得到广泛认同，党要管党、从严治党继续向纵深推进，国有企业的政治基础作用更加彰显。但我们也要清醒地认识到，国有企业面临的意识形态形势依然严峻。一些别有用心的人故意抹黑、丑化国有企业，大谈“国有企业垄断论”，宣扬“国企不‘破，中国不‘立”，甚至以反所谓“僵尸企业”名义要求清除大中型国企，四处鼓吹“私有化”，企图瓦解中国特色社会主义经济制度。

国有企业意识形态工作暴露出的问题依然不容忽视。一是思想认识上不到位。不少党员领导干部觉得意识形态很空，感觉无从说起，无处着手；有的党员领导干部能够认识到意识形态的重要性，但总认为这是党中央的事，导致投入不足，管理不到位；有的党员领导干部理想信念出现动摇和滑坡，存着信仰危机、信心危机。二是意识形态工作阵地作用不明显。部分国企的理论学习流于形式，满足于听听文件、抄抄笔记；个别国企对互联网的引导作用重视不够；一些基层党支部“三会一课”、民主生活会和双重组织生活会等组织生活简单化、形式化；一些基层党务工作者习惯于空空而谈，引起职工反感。三是人才队伍建设不能满足现实需要。在多数国有企业中，人员配备不到位，越到基层专职党务人员越少，多数身兼数职疲于应付；部分党务人员“好人主义”思想严重，不敢主动管理和引导，为不良思潮的渗透提供了可乘之机。

三、如何改进和加强国有企业意识形态工作

习近平同志强调，把国有企业建设好，把工人阶级作用发挥好，对巩固党的执政地位、巩固我国社会主义制度具有十分重大的意义。这也是国有企业开展意识形态工作的出发点和落脚点。

（一）立足顶层设计，推动党管意识形态的主体责任落实

国有企业各级党委应切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，将此項工作纳入重要议事日程、纳入党建工作考核、纳入领导班子述职述评，做到与生产经营各项工作同部署、同落实、同考核。应建立健全意识形态工作定期汇报及责任追究制度。应定期研判意识形态领域形势，把握意识形态工作的特点和规律，不断增强工作的前瞻性、系统性、针对性和创新性。各级党组织书记应主动上肩、靠前指挥，切实肩负起第一责任人的职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头与错误误观点、错误倾向及不良言行做斗争。

（二）强化理论武装，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心

我们党从小到大、从弱到强，全是靠马克思主义的正确指引。

习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是最鲜活的马克思主义。不仅广大党员、干部要学习好，还要组织广大职工群众进行学习。这样我们就能始终保持强大的政治定力，就掌握了与错误意识形态斗争的思想武器。一是应加强党委中心组学习，抓住班子成员这个“关键少数”，先学一步、学深一步，切实学懂、弄通、做实；二是应开展好宣讲活动，各级领导班子成员要在所在支部、联系点带头宣讲好新时代中国特色社会主义思想；三是应抓好日常教育，通过“三会一课”、“组织生活会”、“党员活动日”、“职工夜校”等制度的落实，确保新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

（三）重视阵地建设，推动建立“大宣传”工作格局

习近平同志指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做。一是应做到全覆盖，有效整合各种资源，通过各种组织形式、各种机制把我们想要宣传的主张传送到所有的角落。如可以把农民工兄弟吸收进党小组、工会小组或者团小组；可以与驻地政府部门开展各类党建联建活动等等。二是应做到全过程，国有企业转型升级、提质增效等各项改革举措的推进，从开始的谋划，到出台，到实施，再到效果反馈，宣传部门都应积极介入，讲清形势、讲清利害，帮助广大职工树立正确的大局观和利益观。三是应做到全媒体，传统媒体的正规新闻更具有公信力、权威性和舆论领导能力，我们一刻也不能放松。在重视传统的报刊、橱窗、展板和标语的同时，也应重视新媒体，守好网络思想阵地。可以通过“互联网+媒体”方式广泛开展形势政策宣传、企业成就宣传和典型宣传，引导职工深刻理解党的理论和路线方针政策，认同企业的发展愿景和企业价值观；可以号召广大干部职工签订文明上网承诺书，自觉抵制网上的不文明行为，为营造清朗的网络环境做出自己的贡献。

（四）创新载体形式，推动意识形态工作更加贴近一线

意识形态领域是没有硝烟的战场。要想争得这场战役的主动权，就要摸准一线职工的所思所想，改变以往强灌式的说教，做好“看不见的宣传”。如可以对重大主题进行分解，从职工群众生活中的小细节、小话题入手，以引起广泛的讨论和共鸣；可以通过挖掘职工身边的故事来传播理念，理论教育不能空对空，应善于将企业的主张、态度和价值导向巧妙地隐藏在一个个鲜活的故事里，引导职工思考回味，于“润物细无声” 中受到熏陶和教育。