优化护理管理模式在静脉用药调配中心的应用效果分析

邓云模 刘萍

（简阳市人民医院静脉用药调配中心 四川简阳 641400）

静脉用药调配中心为临床医院重要科室之一，以往临床以采取传统静脉用药调配管理，即操作人员遵医嘱配置为主。因此以往临床静脉用药调配中心工作为“被动式”工作模式为主，但效果不理想。采取何种管理模式可以有助于提高静脉用药调配中心的工作效果，提高静脉给药满意度、护理满意度，降低医疗纠纷的发生十分重要[1]。因此，本次研究工作旨在探讨优化护理管理模式在静脉用药调配中心的应用效果及分析。先详细报道如下。

1.资料与方法

1.1 一般资料

选择自2013年1月1日至2013年12月31日期间未实施优化护理管理模式的100例患者纳入研究，命名为对照组（n=100）,另选取自2017年1月1日至2017年12月31日期间已实施优化护理管理模式的100例患者纳入研究，命名为研究组（n=100）。对照组：性别：男性患者以65例（65.00%，65/100），女性患者有35例（35.00%，35/100）；年龄：年龄最小的患者为2岁，年龄最大的患者有79岁，平均年龄为（48.77±1.87）岁。研究组：性别：男性患者以71例（71.00%，71/100），女性患者有29例（29.00%，29/100）；年龄：年龄最小的患者为2岁，年龄最大的患者有79岁，平均年龄为（48.85±1.80）岁。将两组患者的性别、年龄等一般资料做比较分析，P＞0.05，提示两组具体可比性。

1.2 研究方法

1.2.1 对照组[2]

对照组均接受常规调配型静脉用药调配中心工作模式。常规调配型静脉用药调配中心工作模式具体操作如下：遵医嘱，给予患者进行配置药剂。

1.2.2 研究组[3]

研究组在常规调配型静脉用药调配中心工作模式基础上，联合应用优化护理管理模式。……