浅析互联网时代下的企业人才培养

赵岚

在互联网时代，企业需要各专业各层次的人才，而人才也需要一个承载其梦想的平台，顺应形势的人才培养机制将成为推动人才成长的基础。

互联网为大众提供了一个全新的社交、购物、资讯平台。通过互联网可以了解世界，也让世界了解了自己。如今，随着智能手机和互联网技术的逐渐普及，传统的人才培养模式正受到前所未有的影响与冲击。对于企业管理者而言，如何顺应形势，构建属于自己的人才队伍是互联网时代下的核心工作。本文就互联网时代下的人才培养进行了初探，以期起到投石问路的作用，希望能够与更多有识之士互通有无，共同成长。

一、互联网的现状与发展趋势

在PC互联网时代，Microsoft和Intel始终是最大赢家，大部分人都是通过IE浏览器徜徉于互联网。但是，当移动互联网的号角吹响时，昔日的江湖霸主迅速被那些年轻公司所取代。而今后10年，移动互联网将成为中国IT界乃至国民经济的主导行业之一，而拥有足够多的合格人才，将成为移动互联网时代企业高速发展的先决条件。

二、互联网时代的特性

在线化。互联网让人们获取信息的速度更快,成本更低，信息量更大。不同观点的碰撞让年轻一代思想更活跃，追求更加快速高效的知识增长方式。

个性化。生活水平和思想意识的提高，使过去传统的需求格局开始分化，个性化定制的阶段来临。

碎片化。互联网使人们的学习时间碎片化，海量资讯和各种APP让人们的注意力难以集中在过度冗长的内容上。……