企业政工管理与创新发展研究

田娜

摘要：在新形势下，思想政治工作不单单是建设和谐社会的根本，也是制约企业职工工作积极性的根本因素，现代信息技术发展迅速，企业的内外环境也发生了显著变化，这样的技术改革和经济发展都给企业的思想政治工作带来了巨大的挑战。这就要求企业必须从员工出发，切实做到以人为本，让企业的思想政治工作跟职工自身相互结合起来，开展较为有效的新型治理规范。

关键词：企业政工；管理方式；重要性；问题；创新发展

引言

在现今经济社会全面发展的环境下，传统政治思想工作的管理方式已经不能够为企业的发展以供充足的动力，企业内部员工在接受政治思想教育时，效果显著下降，传统的政工管理方式与现代企业发展的思路不适合，会对企业政治思想工作的顺利开展产生严重的影响，因此，加强企业政工管理方式的创新和发展是非常重要的。

一、当前企业政工管理工作中存在的问题

企业政工管理是企业科学开展政治思想工作的重要措施，但是在现今企业管理中，政工管理工作实施存在着一些问题，这些问题严重地影响了政治思想工作的顺利开展，阻碍了政工的效果。

1.企业政工管理体系不健全

企业政工管理想要促进企业全局协调发展，就必须发挥它深入企业各个部门和分支机构的系统体系的作用，把握好企业发展过程中的政工主体、政工架构、政工手段和政工文化。根据当前情况来看，许多企业的政工管理具体的工作事务有很大的局限性。……