加强油田企业纪检监督工作的对策与建议

摘要：提高油田纪检监督能力，有利于整顿企业的内部纪律作风，创建出和谐的工作环境。要结合目前的实际情况，通过科学合理的分析制定出有效的策略，从而推进工作的顺利开展。文章从不同方面展开论述，提高企业纪检监督能力，促进油田事业更好的发展。

关键词：油田企业；纪检监督；对策与建议

引言：

近年来，油田企业内部出现了一系列问题，不仅损失了巨大的经济利益，而且有损良好的形象，有效的改善是必然的选择。要强化人员的纪律意识，严格遵守相关的规章制度，形成良好的工作作风。让油田企业呈现出全新的面貌，不断提高工作的效率和质量。

一、加强队伍建设

首先按照纪检监督工作的职能，对人员进行专业能力的考察，选拔对法律、审计、财务等比较擅长的同志担任领导。同时要加强对其的监督，对于不足的地方要及时指出来，从而不断提升工作水平。其次要开展实践活动，让人员获得真实的体验，总结出丰富的经验，可以对工作起到正确的指导作用。最后要加大纪检经费的投入，提供强有力地物质基础，不会被任何事情所困扰。纪检干部要具备高尚的职业情操，感受到自己的工作是非常伟大的，要不怕得罪人、敢于向权威发起挑战。这样才能将效果落实下去，在工作中取得良好的成效。

二、建立反腐败工作体制

沒有规矩不成方圆。所以要建立起完善的机制，发挥出正确的指导作用。要增强反腐败的力度，对于出现的问题要严肃的处理，防止此类情况的再次发生。全体人员要树立起清正廉洁的作风，严格的要求自己，不能借用职务之便来谋取私利。一方面是全面派驻。对于长期在外工作的单位要在项目部设置派驻机构，主要的目的是为了防止腐败事件的发生。另一方面是派驻机构对厂处纪委负责，要认真履行自身的职责，将工作的效果落到实处。机制必须保证自身的权威性，对人员的行为举止要进行良好的规范。

三、追究反腐败工作不力情况责任

一是建立连带责任追究制度。减少案件查办过程中的干扰因素以及不承担责任等现象的发生，个体出现问题要追究与之相关人员的责任。二是对责任人延续性的惩治。有严重警告的干部没有晋升职务的机会；撤销党内职务的干部不得承担相应的职务；留党察看的要撤销行政职务。三是摒弃法律规章中存在的盲区。对于失职、渎职、重大过失等违法情况，要坚决查处。主要目的是让人员意识到反腐工作的重要性，对于工作不力的情况要追究责任。

四、加强思想教育

对纪检干部进行良好的思想教育，提高自身的修养，敢于同一切贪污腐败的现象做斗争，明白自己身上的责任。坚持以人为本的原则，树立起为职工服务的态度，在思想上尊重职工、在行动上支持职工、在感情上贴近职工。同时要倾听他们的呼声，解决生活遇到的难题，维护职工的合法权益。破除旧的人情世故的消极影响，自觉遵守办案的纪律，发挥出示范带头的作用，维护纪检干部良好的形象。思想教育的根本目的是提高干部自身的品德，做事要坚持自己的原则，不能受到其他方面的影响。

五、筛选纪检队伍

纪检监督工作对人员的要求非常高，必须具备过硬的素质才行，能够有效处理工作中遇到的事情。同时由于这份工作具有一定的特殊性，因此要实行岗位轮流交换制。在建立队伍的时候，要注重人员的思想道德，例如文化修养高、作风优良、政治觉悟强的人才。分析问题要科学合理，可以应对突发情况的发生，协调组织内部的各种关系，保证相互之间有效的配合，从而达到预期的目标。对于素质较低、纪律性不强的人员要及时清理出队伍，全面提高整体的水平。

六、强化人员培训

要定期的组织人员进行学习，不断优化自身的知识结构，具有更强的业务能力。遇到不懂的问题内部人员可以相互之间进行讨论，找到最佳的解决方案，能够总结出丰富的经验，指导后期工作的开展。要加大人力物力财力的投入，建立起长期有效的学习培训机制，掌握最新的理论和技能，为工作开展打下坚实的基础。纪检干部要树立起终身学习的意识，这样才能让自己变得更加充实，有利于提高思想境界，肩负起企业赋予的责任。

七、完善纪检监督制度

要围绕油田纪检工作的中心任务，着力于党的廉政建设，建立健全纪检监督制度。改变当前纪检部门弱势地位的形象，平衡权利与义务之间的关系，真正发挥出自身的作用。加强纪委监督部门的独立性和权威性，对具体的落实情况进行检查，对于不足的地方要及时的弥补。同时要注重制度设计的质量和水平，限定权力范围和运行方式，消除不同制度之间矛盾的部分，充分保障制度的有效性。当然制度并不是一成不变的，要根据现实情况及时的更新补充，才能拥有良好的执行力。

结语：

综上所述，要重视纪检监督部门的作用，才能促进油田企业更好的发展。要立足于实际情况，建立完善的制度体系，严格规范人员的行为举止，激发出工作的积极性，为可持续发展营造出风清气正的环境。

参考文献：

[1]徐同生.加强油田企业纪检监督工作的对策与建议[J].江汉石油职工大学学报，2016，（3）：86-87.DOI：10.3969/j. issn.1009-301X.2016.03.033.

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[3]张鹏芳.做好油田企业纪检监察信访举报工作的思考和实践[J].企业文化（下旬刊），2015，（3）：104-104.

作者简介：马春花，女，1978年5月出生，政工师，从事油田思想政治工作。