基于AHP-FCE法的指挥控制能力系统效能评估

赵 彬，黄志坚，朱启明，周中良，霍飞宇

（1.解放军95980部队，湖北 襄阳 441021；2.空军工程大学航空航天工程学院，西安 710038）

0 引言

信息化条件下，指挥控制能力系统作为体系作战能力的核心要素将直接影响体系作战能力的生成，对其进行效能评估对加快体系作战能力的提升具有十分重要的现实意义［1-2］。作战指挥人员通常是通过全面分析各方面的因素对作战的综合影响，并结合自己作战演练等方面的实践经验，从作战运用的角度提出恰当的指标体系；而后采用如层次分析法、作战模拟法、系统分析法等途径对能力进行评估，这些方法都忽略了在评估过程中容易出现的模糊性和不确定性等因素，从而出现评估结果不理想的问题。本文通过建立准确科学的评估指标体系，并基于将层次分析和模糊综合评判相结合的方法对指挥控制能力系统进行评估。

1 指控能力系统作战效能指标体系

1.1 指标体系构建原则

指标体系构建的合理与否是衡量作战能力的基本准则，建立科学指标体系是对效能进行有效评估的关键步骤，也是效能评估的基础性工作，为了保证指标体系建立的正确性、科学性和完整性，在建立体系过程中需要遵循以下原则：层次性、客观性、稳定性、可测性、独立性和完整性条件下的最简化等［3］。

完整的指标体系可以提高评估效率，有意识地省略一些无关紧要的指标也是可取的，但指标的取舍要根据指标在系统中的权重来确定；……