高校优秀共青团干部的特质及培养路径研究

张丹 饶先发 曹希西

【摘 要】党的十九大提出，青年是国家和民族的希望和未来。高校共青团是青年云集的地方，高校共青团干部是团结、教育、动员和带领高校团员青年的骨干力量，是党的后备干部队伍的重要来源。本文分析了高校优秀共青团干部的成长特点和规律，总结其内在优秀特质和外部培养环境，进而研究其培养路径，对于提高高校共青团干部队伍建设的专业化水平，推动高校共青团事业的发展具有重要的理论价值和现实意义。

【关键词】高校共青团干部；优秀特质；培养路径

中图分类号：D296 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2018）12-0162-02

一、高校优秀共青团干部的概念

共青团干部是指在共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会委员，正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门，派出的代表记挂着的专兼职工作者。高校共青团干部是指在共青团组织中从事团的工作，对大学生进行思想引领，服务青年学生成长的骨干力量，主要包括高校团委书记、副书记、干事及基层团组织的专职团干。近年来，共青团中央开展了全国“两红两优”评选表彰活动，表彰了一批优秀高校共青团干部，本文从政治立场、思维风格、智力水平、知识涵养、个性特征和外部成长环境等方面对他们进行研究，进而总结其优秀特质。

二、高校优秀共青团干部的特质描述

（一）良好的政治理论素养引领青年

2015年7月6日，习近平总书记在中央党的群团工作会议上讲话时强调，“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。……