基于网络能力的企业绩效提升评价研究

李逸超，戴桂林

（中国海洋大学 经济学院，山东 青岛 266100）

0 引言

网络化是当前企业经济环境的重要特征，任何企业都不能脱离价值网络环境而孤立地生存与发展。处于价值网络中的企业会与不同公司发展利益关联，从而会在与相关主体的互动过程中获得和运用资源，进而促进其自身运营绩效提升。网络能力的概念自20世纪80年代出现后不断深化。邢小强等（2006）[1]梳理了国内外文献对于网络能力（Network Capability）的概念，并强调企业运用网络与网络关系提升企业竞争力。戴桂林等（2007）[2]则通过对跨国公司的分析，解释了企业通过网络组织获取竞争优势的途径。目前，企业对自身竞争优势的不断重视，使其对于提升自身网络能力的需求不断增加。基于此，本文将网络能力定义为：网络能力体现了企业的运营管理水平，为企业为适应网络经济环境的特征与满足参与网络经济活动的需要，针对性地做出的各项决策、应对措施等所展现出的一种综合能力。企业通过培养网络能力，可以对其所处网络系统内的各项资源进行有效整合，并可根据自身发展的需求对所处网络的结构和资源配置进行优化，依托运营网络提高企业的竞争优势，获取更多竞争成果，最终增加企业绩效。本文将建立基于网络能力的企业绩效评价指标体系，探讨进行企业绩效评价的方法，为企业进行绩效能力测评和优化提升提供借鉴。

1 企业生态网络体系构成

在经济新常态下，企业的生存发展环境产生了很大变化。……