企业廉政文化建设在新驿煤矿的实践与应用

2018-06-26 02:37于国栋
现代企业文化·理论版 2018年2期
关键词:廉政文化实践

于国栋

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-01

摘 要 本文详细叙述了企业廉政文化在新驿煤矿的实践情况,开展廉政文化建设对我们的启示,对廉政文化建设的长远发展进行了深入的思考,提出了具体的见解。

关键词 廉政文化 新驿煤矿 实践

企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作从文化层面的延伸。它的功能在于能通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用,营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风,从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源,推动党员干部自觉廉洁从政。加大企业廉政文化建设力度,强化廉洁风险防控,就能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作。因此,注重搞好对企业廉政文化建设工作的研究和探讨,具有很强的现实意义。

一、我矿廉政文化建设的实践

近年来,我们按照上级党委的有关指示,以勇于创新、善于实践的精神对企业廉政文化这一新课题进行了积极探索,初步形成了具有鲜明时代特征和煤矿特色的廉政文化体系,为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。主要做法和体会是:

(一)深化认识,确立廉政文化的核心理念

加大宣传教育力度,多次召开专题会议,通过宣传教育摆正反腐败与经济发展的关系,使各级领导干部逐渐明白,腐败是发展障碍,建设廉政文化是时代发展的需要,意义重大,势在必行。我们把廉政文化建設纳入党的建设和企业文化建设的整体规划,围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个廉政文化的核心问题,我们把确立廉政理念作为廉政文化建设的关键环节来抓,经过集思广益,反复斟酌,最终把“廉洁从业,清白做人;迈错一步,悔恨终生”和“以廉政求稳定,以廉政求效益,以廉政求发展,以廉政求富裕”作为核心理念。

(二)注重实效,增强廉政文化的渗透力

在开展建设廉政文化建设的过程中,新驿煤矿调动各方面的积极性、主动性、创造性,通过生动活泼的形式、独特新颖的载体,在广大党员干部中营造起一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚,努力创建“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反贪”的良好企业环境。

(三)建章立制,为廉政文化建设顺利开展提供有力保障

逐步充实完善《党风廉政建设责任制》,自上而下实行党风廉政责任目标承包,做到了“三个明确”,即:明确责任范围,党委书记、矿长对全矿负总责,分管领导对所辖范围负全责,各单位党支部书记、科区长对本单位负责。

(四)坚持“公开”不放松,充分发挥群众的监督作用

厂务、政务公开,是群众了解企业和组织活动的“窗口”,对加强民主监督,促进单位的廉政建设有十分重要的作用。坚持“公开”不放松,有利于密切党群、干群关系,充分发挥群众的监督作用。

二、开展廉政文化建设活动的启示

通过开展廉政文化建设活动,至少给了我们以下三点启示:

(一)廉政文化建设具有广阔的发展前景,大有可为

一方面逐渐明确了廉政文化这个概念,并把加强廉政文化建设列入反腐倡廉工作的重要内容;另一个方面也感受到,广大职工群众欢迎廉政文化、喜爱廉政文化、需要廉政文化。如我们举办的“廉政格言·警句”展览及反腐倡廉警示录视频播放,吸引了大批的干部职工参与;每年评选的十大“廉洁标兵”也成为人们最为仰慕的对象。从这些实例中,我们清楚地看到,廉政文化具有广泛而深厚的群众基础,加强廉政文化建设不仅是可能的,而且是可行的,大有作为的。

(二)廉政文化建设具有蓬勃的生命力,作用巨大

廉政文化的核心问题是“怎样当官”、“为谁用权”。这个问题解决好了,可以保护和延长干部的政治生命。开展廉政文化建设,着力解决的是如何增强党员干部的从政修养,树立“立党为公、执政为民”的理想信念,倡导的是廉洁奉公、无私奉献的精神,营造起一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚,使广大党员干部自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀,弘扬清风正气,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋。”从根本上讲,就是解决党员干部的执政水平和执政质量问题。

(三)廉政文化建设具有鲜明的时代特征,内容丰富

廉政文化既是“吏治”文化,又是群众文化,要面向全党全社会。而群众文化建设和精神文明创建活动是吸引广大群众参与的有效载体和抓手。把廉政文化与社区文化、家庭文化、校园文化、精神文明创建活动有机结合起来,不仅可以丰富廉政文化的内容,活跃廉政文化的形式,增强廉政文化的辐射效应,而且可以增强廉政文化建设的生命力,为保廉提供公众性支持,使党风、政风和社会风气得到共同好转。

三、进一步推进廉政文化建设的思考

1、推进廉政文化建设要提高认识,乘势而上。

2、推进廉政文化建设要形成合力,常抓不懈。

3、推进廉政文化建设要遵循规律,大胆创新。

4、推进廉政文化建设应利用现代科学技术,建立信息平台。在推进企业廉政文化建设中,借用先进的技术手段,增强廉政教育的直观性、灵活性。

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