浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要作用

韩云娜

摘 要：企业行政管理工作在企业生产、经营、财务管理中具有重要作用，是保证整个企业稳定运行的关键，但行政管理活动主要依靠人才能发挥作用，要想提高行政管理水平必须强调人的管理，认真对待党群工作、纪检廉政建设、党务管理、基层党建、职工稳定工作才能提高企业的行政管理水平。

关键词：思想政治工作；企业行政管理；作用

企业人事行政管理是结合现代化管理理论，遵循管理规律进行管理的活动。其着眼于企业长远发展目标，引入现代化管理理论与手段，在人员录用、招聘、培训、奖惩、工资、福利、退休等各项工作中进行管理的活动。人事行政管理由于具备上述各种特点，所以，管理中的思想政治工作具有不可替代的作用。

1 思想政治工作在企业行政管理工作中的功能

1.1 思想政治工作引导着企业行政管理工作的方向

企业行政管理是遵循管理规律，保证企业稳定运行的主要手段。要想实现这一目标还存在着诸多困难，只有帮助全体干部员工树立正确的工作观，将个人发展规划与企业发展目标结合在一起，才能实现企业的稳定发展，但这些工作的完成还需依靠思想政治工作。企业行政工作人员必须认真对待员工培训，为广大员工树立正确的人生观与价值观。

1.2 思想政治工作调节着企业行政管理工作的稳定运行

行政管理工作具有一定的强制特点，要求全体干部员工遵循企业规章制度。一个企业要想拥有强大的生命力，只依靠强制性手段收不到较好的效果，因此，行政管理工作必须要结合思想政治工作手段。利用提高思想政治工作水平，做好员工的思想工作，理顺员工的思想感情，拉近与员工的距离，创建良好的企业工作氛围，这种工作方法要比强制性手段收到的效果更好，更能提高员工的工作自觉性，利用思想政治工作还可以激发员工的工作主动性，妥善处理各种利益关系，创建平等、民主、和谐的人际关系，使其树立为企业发展甘于奉献、努力拼搏的思想品质，提高企业的向心力，促进企业健康发展。

1.3 思想政治工作保证企业行政管理工作的稳定开展

企业还需建立完善的管理制度，才能保证企业的稳定运行，但一味强调制度的作用则会挫伤员工的工作热情，所以，思想政治工作在行政管理中具有重要作用。提高思想政治工作水平可以平复员工的心理，防止员工出现不良情绪，还有利于创建良好的企業形象，使员工自觉将自己的个人目标与企业长远发展规划相结合，有效帮助企业行政管理人员妥善处理个人与集体的利益，使员工参与企业管理，形成劲往一处使的良好局面。

1.4 思想政治工作激励着全体员工的工作热情

企业员工的思想也处于不断发展当中，第一，企业行政管理制度对其行为产生一定的影响。第二，员工本身的不良情绪与思想也对其行为产生一定的影响。只有做好思想政治工作才能提高企业行政管理水平，利用思想政治工作中的说服教育、道德标准、规章制度、法律法规去引导全体员工的行为。再有，利用思想政治工作可以提高员工的思想认识，使其感受到企业的可亲可敬，使其自觉将自己作为组织中的一名成员，从而激发员工的工作热情，调动员工的工作积极性，在工作中大胆创造，能有效提高工作效率。

2 思想政治工作在企业行政管理工作中的必要性

2.1 思想工作可以保证企业行政管理工作的顺利开展

有利于企业顺利开展行政管理工作，一个企业要想提高行政管理工作水平，就需要创建良好的企业环境。利用思想政治工作逐渐拉近企业与员工的距离，创建平等、和谐、民主的工作环境，员工在遇到利益问题时就能主动放弃个人利益，自觉向集体利益靠拢。一旦企业全体员工不认可企业的管理行为，不遵守企业的行政管理制度，不承认企业的发展目标，则会使企业陷入生产经营困境。企业必须要高度重视思想政治工作，保证员工自觉约束自己的行为，遵守各种规章制度，形成一致思想与认识，才能推动企业的健康发展。

2.2 思想政治工作可以帮助企业建立健全行政管理制度

思想政治工作能保证企业行政管理工作的顺利开展，企业行政管理中的思想政治工作指的是结合各种思想教育，提高广大企业员工的思想认识，使其主动管理自己的行为，自觉遵守企业的规章制度，提高工作主动性。思想政治工作开展过程中，还需要求企业全体员工学习企业文化，掌握专业技术，保证思想政治工作贯穿员工的工作全过程。在思想政治工作开展过程中，要重视建立合理激励制度，引导全体员工树立远大理想，在实际工作中讲求奉献、拼搏、努力、向上的精神，提高全体员工的思想道德水平，保证企业内部的团结稳定。利用合理开展思想政治工作不但能保证行政管理工作的顺利进行，而且还能创建良好的企业内部环境，实现人与人的和谐相处，有利于建设社会主义和谐社会。

3 做好企业思想政治工作的主要措施

3.1 将思想政治工作责任落实到人，提高全体干部员工的自觉性

企业思想政治工作在企业行政管理工作中占有重大比重，企业要想获得跨越性发展，必须同时强调生产经营与思想政治工作。所以，企业必须要主动开展思想政治工作，将各项思想政治工作措施落实到位。企业各级干部要勇于承担生产经营与思想政治工作责任，保证思想政治工作落到实处。企业各级管理人员首先做到恪尽职守、认真学习、积极管理，保证职责范围内的思想政治工作与人、事、思想的管理融合在一起。认真对待思想政治工作是摆在每一个干部面前主要任务，不能因为强调生产而忽略了思想政治工作，要在企业生产经营的各个环节贯彻思想政治教育，只有提高全体干部员工的思想认识才能激发员工的工作热情，保证企业的稳定运行。

3.2 利用自身特点，主动开展思想政治工作

企业各级行政管理干部在生产经营中发挥着核心性作用，是与职工接触最为频繁的人员，最为了解一线员工的真实需求，开展思想政治工作更具针对性与高效性。因此，在思想政治工作中要充分利用这一特点，全面开展思想政治工作，助推企业生产经营目标的实现。在衡量企业思想政治工作效果时，可考察企业取得的经营效果。为了保证思想政治工作收到更好的效果，务必要制订完善的工作制度，落实工作责任，保证思想政治工作与行政管理工作融为一体。

3.3 结合实际情况，提高思想政治工作的计划性

衡量思想政治工作的效果，要看其是否与企业实际需求相一致，随着时代的发展而发展。笔者对当前我国经济发展形势进行了深入研究，发现企业只有做好思想政治工作才能收到较好的经济效益。要保证思想政治工作具有严密的计划性与目的性，在企业生产经营的各个环节融入思想政治工作，企业要想生存必须要重视生产经营工作，只有提高运行效率才能收到较好的经济效益，思想政治工作也需关注企业生产，要利用激发员工的工作积极性、鼓励员工大胆创造来推动企业的快速发展。

3.4 实现二者融合，保证行政管理工作与思想政治工作协调运行

在企业发展过程中，思想政治工作与行政管理工作融合一体、互为补充，要提高行政管理水平则需借助思想政治工作，而行政管理工作的稳定推进则需建立完善的管理制度，才能收到较好的效果，由此看出思想政治工作与行政管理密不可分，其在行政管理工作中发挥着重要作用，二者共同服务于企业的健康发展。

4 结语

总之，一个企业要想生存与发展离不开平等、民主、和谐的企业环境，而行政管理工作中的思想政治工作在其中发挥着重要作用。提高思想政治工作水平才能激发员工的工作热情，创建稳定和谐的企业环境。保证思想政治工作的稳定开展，正确引导企业员工的言行，才能提高行政管理工作水平，使全体员工主动遵守企业行政管理制度，保证企业稳定发展。

参考文献

[1]杨民英. 浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用[J]. 东方企业文化， 2014（8）：23-23.

[2]焦晔峰. 浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用[J]. 湘潮（下半月）， 2013（4）：36-36.

[3]刘晶. 浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J]. 网友世界， 2013（13）：68-69.