新型矩阵管理模式下的民办高校人事档案信息化建设浅析

陈曼煜

【摘要】民办高校需要积极推进入事档案信息化的建设和管理工作，基于先进的管理理念，充分利用计算机技术，建立起一套有助于民办高校长远发展，兼具信息共享和资源重组的人事档案信息化管理规范。本文就如何借用现代企业优秀的矩阵管理模式，建立了一套更加灵活、高效的人事档案信息化管理机制进行了研究。

【关键词】新型矩阵 人事档案 信息化

湖北省教育事业发展“十三五”规划进一步明确指出“支持民办高校全面提升教育质量，建设高水平民办高等学校”的目标。民办高校要想确保优质的教学质量，必须拥有一支有实力且相对稳定的师资队伍和管理队伍。目前，民办高校普遍存在师生比例大、从业人员构成复杂、教职工流动性大等现状。如何规范和加强教职工队伍的管理，不断提升自身的办学水平己经成为民办高校能否获得持续发展的关键。其中，人事档案信息化建设就是一个重要环节。

一、民办高校人事档案信息化建设现状

在网络信息化高速发展的今天，档案管理人员己经意识到人事档案信息化建设的重要性，并着力加强人事档案信息化意识，提高人事档案管理的效率，积极开展信息化过程中的各项工作，促使人事档案信息化建设快速有效地开展。目前，民办高校都按照国内外研究人员普遍认为的人事档案信息化建设对策在开展工作：①配置完备的信息化硬件设施，如计算机、打印机、扫描仪、数码摄录机、复印机、服务器、交换器等；……