活化载体突出引领注重融合推进“两学一做”学习教育落地

刘政彤 王凯

【摘要】诸城市供电公司综合服务中心党支部是以物业、餐饮、车辆、安防等后勤服务保障人员为主的基層服务型党支部。自公司开展“两学一做”学习教育工作以来，支部存在的“短、弱、散、乏”（成立时间短，党务基z}弱，业务工作散，专家人才乏）等诸多问题暴露出来，致使党支部建设跟不上公司发展，政治保障作用没有发挥最大效能。

【关键词】服务 党支部 特色实践

一、党建创新不足，制约“两学一做”的全面覆盖

作为公司后勤服务部门，其业务工作面广，人员结构老化、综合素质偏低等问题尤为突出，传统的集中培训、学习模式很难应用到基层党支部中去，造成部分后勤支部人员政治理论学习不够，政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识薄弱，不能很好的实现“两学一做”学习教育的全面覆盖。

二、党员引领不够，制约“两学一做”的纵深推进

随着公司从严治党的全面开展，上级党委对如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出了新的、更高要求，党员干部作为基层党组织的“领头雁”，存在引领力不够，穿透力不够的缺点，不能很好的发挥率先垂范作用，制约了“两学一做”学习教育活动在基层党组织的纵深推进。

三、党务融合不强，制约“两学一做”的有效落地

“围绕中心，服务大局”是后勤工作的核心，也是基层党建工作的基本要求，当前部分党员干部沿用老办法，旧思想开展工作，不能很好的将“两学一做”的实质和内涵融入到后勤实际工作当中，不能很好的学以致用，学以实用，形成思想上的包袱，行动上的拖累，影响了基层党组织“两学一做”学习教育的有效落地。……