强 “根”铸 “魂”谱新篇
——本钢集团北营公司党委创新载体加强党建工作纪实

“全年涌现1218名各类先进人物，9人荣获省市级先进荣誉称号；以北营炼铁厂2号高炉副作业长孙世家名字命名的劳模创新工作室通过辽宁省劳模创新工作室验收，开展建功立业活动，创造直接效益4200万元……”这是本钢集团北营公司党委创新党建活动载体，开展“繁星工程”和“样板工程”评比活动带来的多个喜人成果。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。北营公司党委以党的十九大精神为指引，按照本钢集团党委的总体要求，一方面强“根”，夯实党建基础，做足功课；另一方面铸“魂”，创新党建载体，做好文章，以“繁星工程”和“样板工程”评比为切入点，探索出党建与生产经营深度融合的新路径，真正把党建优势转化为发展活力和竞争实力。

强根基，“繁星工程”点亮红色星火

党建工作是理论与实践的结合体，创新载体是党建工作活力所在和生命力所系。为此，北营公司党委从抓牢党建“根基”入手，遵循以创新思维引领企业党建的工作思路，创新党建工作模式，开展了“繁星点点、照亮北营”暨“繁星工程”评比活动，以点带面，让红色星火闪亮在北营公司的这片沃土上。

“繁星工程”评比活动分星级党支部、星级党员、星级员工三个类别。其中，星级党支部要求在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面走在前列，使党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；星级党员应做到理想信念坚定，牢记党的根本宗旨，认真履行党章规定的党员义务，模范践行“四讲四有”党员标准，立足本岗，创造一流的工作业绩；星级员工要做到政治素质高，业务素质强，爱岗敬业，无私奉献，有突出的工作业绩或贡献，应是各岗位的优秀员工、拔尖人才、带头人，以及在服务社会、助人为乐等精神文明建设方面有突出表现的模范人物。

在实际工作中，“繁星工程”与生产经营深度融合，围绕安全环保、设备管理、提产增效、提质增效、降本增效等中心工作全面开展。北营炼钢厂党委通过星级评比及样板工程打造，有效激发了职工队伍和各党支部的工作积极性，围绕提产、降耗、安全及党建进行评比考核，使生产纪录不断刷新。北营铁运公司党委通过党员安全示范岗、党员亮身份等形式，发挥党员示范作用，通过星级员工评比，有效激发员工工作主动性和积极性，实现了保产保供零影响。

北营公司高线成品库

同时，北营公司党委在“繁星工程”评比活动中，抓班子带队伍，抓基层打基础，为企业发展提供人才支撑和保证。北营原料厂党委在星级评比中设立明星党支部、明星员工、明星党员、明星调度、文明之星等8项评比类别，并组织党员开展“立足岗位争先锋，我为原料做贡献”主题实践活动，激励党员自觉树立形象，在设备抢修、保产保供中，52名明星党员和职工冲在前、干在先，有效调动了职工的工作热情。北营公运公司党委星级评定采取自下而上与自上而下相结合的方法，每月先以支部为单位组织全体党员按标准进行“自评星”，然后支部进行组织考核“定星”，之后公示监督“晒星”，最后“亮星”，并将“党员安全示范岗”“党员模范车”纳入繁星评比，充分挖掘和培育党员在安全管控、车辆维护保养等方面的闪光点。

铸魂魄，“样板工程”传承红色基因

在点亮红色星火的同时，北营公司党委还结合实际开展“样板工程”活动，以榜样的力量，传承红色基因。

“样板工程”共分助力生产经营、宣传思想引领、支部规范化建设、人才强企、企业文化建设、服务职工群众六个方面。即强党建，创业绩，打造“助力生产经营样板工程”；讲形势，重引领，打造“宣传思想工作样板工程”；筑堡垒，争先锋，打造“支部规范化建设样板工程”；重人才，搭平台，打造“人才强企样板工程”；讲和谐，促发展，打造“企业文化建设样板工程”；解民忧，暖民心，打造“服务职工群众样板工程”。

在实际工作中，北营公司党委注重强基础、激活力。北营轧钢厂党委围绕党建目标考核标准，突出以支部“三会一课”基础工作为重点，构建稳定、和谐干部员工队伍为基础的考评体系，明确了基层党支部建设内容和标准，将评比重点与生产实践紧密结合，突出评比的针对性和实效性。北营焦化厂党委围绕“安全生产”“经济指标”“凝心聚力”等方面，夯实基础管理，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，员工队伍稳定有凝聚力。

不仅如此，北营公司党委通过开展“样板工程”活动，使各级组织工作有方向、有目标、有干劲，无论是普通党员还是党务工作人员，都充满了从未有过的自豪感、自信心和成就感，广大员工对企业的依附感、归属感越发强烈，企业凝聚力、向心力日益增强。在北营公司由“2+0”改为“2+3”高产模式下，广大党员干部和职工群众上下联动，凝心聚力，攻坚克难，为公司提产增效贡献智慧和力量，2017年，仅小高炉和棒材复产就为北营公司增效6.2亿元，成本挖潜8.15亿元，比计划多挖潜9500万元，实现了历史最高盈利水平。

北营公司党委通过加强党建引领，创新党建载体，不仅使“繁星工程”和“样板工程”的红色印记不断闪耀，而且把“红色基因”深深融入到生产经营实践之中、扎根在全体员工心中，发挥了“红色引擎”的强大动力作用，为企业向高质量发展迈进提供了新动能。