少数民族高职生就业能力文献综述

摘要：少数民族高职生的就业状况关系其自身及家庭的切身利益，我国民族关系、经济发展、社会稳定也会因此受到直接影响，基于此，本文分析、总结了近年来少数民族高职生就业能力研究成果，希望围绕主要研究方向、研究重点的论述能够为相关业内人士带来一定启发。

关键词：少数民族；高职生；就业能力

一、主要研究方向

（1）就业现状。少数民族高职生整体就业现状向来属于学界关注的焦点，如赵晓芳在《少数民族大学生就业问题的特殊性及對策建议》研究中提到“少数民族高职生一次就业率近年来呈现逐年下降趋势”，同时其还认为少数民族高职生就业存在就业成本高、就业层次低、就业过程艰辛、等待就业时间长、平均收入少等趋势；而在陈君的《当前新疆就业形势分析及今后对策建议》研究中，其总结了新疆地区少数民族高职生的就业现状，并认为当地存在的产业结构不合理现状对少数民族高职生整体就业带来了较为负面影响，这种负面影响主要表现为产业结构拉动就业有限；而在朱琳的《川西南彝族地区高等院校少数民族学生就业倾向调查》研究中，其发现少数民族大学生（包括高职生）就业存在地区性、行业性失衡日渐突出现状。总的来说，结合围绕就业现状开展的研究，可发现现阶段我国少数民族高职生的就业形势不容乐观，这可能与我国经济与社会发展步入转型关键时期存在一定联系[1]。（2）就业问题。……