读书活动倾力打造职工文化建设品牌化
——神华宁煤集团“书香神宁·博学笃行”读书活动纪实

文/张晓威 图/雷虎

5年来，神华宁煤集团工会以“书香神宁博学笃行”读书主题活动为着力点，以文化人的教育理念，强化全员阅读活动深入推进。每年初由集团工会制定下发规定内容的读书学习安排、竞赛主题以及评比表彰的项目，各基层工会制定有针对性和实用性的学习方案，车间工会制定保证学习的计划与措施，形成一级对一级负责、考核的机制，推动了全员阅读活动深入开展。将爱好学习、崇尚读书的“创争提技”活动列为集团职工读书兴企的一项主题竞赛活动已连续开展了3年。一项项别具匠心的读书活动，成为职工思想交流、学习提升、灵魂碰撞的“心灵驿站”和“加油站”。

搭建素质平台，筑牢精神家园。按照有固定场所、有制度上墙、有电教设备、有专人管理和全员参与读书的“四有一全”模式，在各基层单位筹建或改建电子阅览室和职工书屋35个，其中，全国级职工书屋3个，自治区级职工书屋19个。每年投入一定的资金为基层购置图书，更新职工书屋设施和书籍。目前，二级单位职工书屋藏书量达358010册，车间工会读书角577个，图书量达十万余册，在车间、职工公寓等职工流动稠密的地方，设立职工图书角598个，各类书刊41653册。创新职工书屋管理模式，实行全天候开放，简化图书借阅程序，取消图书丢失、损坏赔偿的规定，为职工阅读学习提供了坚实保障。

读书竞赛活动，丰富道德教育内涵。集合企业宣传舆论资源，深入开展以忠诚企业、敬业爱岗、拼搏奉献为核心的读书教育活动，组织举办了“书香神宁·博学笃行”读书沙龙活动、开展了“践行社会主义是干出来的”读书演讲比赛，组织了“阅读点亮智慧人生”专题讲座等系列活动，鼓舞和感动了干部职工，进一步提振了士气。集团公司已连续5年奖励了500名读书之星、50个书香班组，36个读书先进单位。灵新煤矿开展的“矿区溢满书香，阅读点亮智慧人生”主题系列活动，激发了职工的阅读热情，综采一队创办的“孔子学堂”，继承孔子的儒家思想教育和著名科学家的思想启迪，促使职工更好成长成才。汝箕沟无烟煤分公司的“读书、自学、访谈”主题活动用正能量读物引领职工积极进取，用制度引领全员读书的自觉性，用大家谈、大家说、大家议的读书访谈平台挖掘蕴藏在职工心中深厚的道德理念和公德意识。创办了3年的《山杏花》刊物不仅分享了好的读书心得体会，还刊登了职工的诗歌、散文、小说等原创作品，让越来越多的职工感受到了读书写作的乐趣。甲醇分公司开展的“我与好书同行”“中华经典诗词”诵读比赛，定期或不定期组织职工及家属子女一同参与，同时以推行班组书友会、亲子书友会、女工书友会的形式，营造良好的家庭读书氛围，提高职工及家庭成员读书品味，使阅读真正成为职工的自觉行动和生活需要。读书不仅成为职工推动企业安全、高效发展和转型升级的内动力，还成为提升职工素质的“人才摇篮”孵化器。煤制油示范项目产油成功，“中国制造”智造“超级工程”的诞生，在神宁人一度吃尽苦头的过程里不断探索、研究、研读，通过现场反复试验，终于打破了国外发展大型煤化工产业技术的垄断。

示范引领，打造职工文化建设品牌。2018年，为积极打造具有神宁特色的“书香神宁·博学笃行”读书活动品牌化，集团工会积极完善职工书屋建设体系，构建特色化职工阅读场景，即“企业建职工书屋、车间建工匠书架、班组建班组书架、创新工作室建创新书角”四级特色职工书屋体系，同时要求各基层单位在年底相继完成职工读书协会和职工演讲协会的换届工作，并明确给予经费支持，各读书协会结合实际坚持保障职工精神文化权益与提高职工队伍整体素质相结合，引导广大职工刻苦学习、广览多读、精研技艺、成长成才，让越来越多的普通职工通过读书学习自觉成为劳模精神、劳动精神、工匠精神的传承者、践行者、诠释者。

打造“书香神宁·博学笃行”活动品牌，不仅有制度规范，有阵地保障，更是有着深厚的文化底蕴和熏陶，才使得职工读书活动无死角，为形成具有神宁特色的职工文化建设活动品牌化抹上了浓厚的一笔。