施工企业做好90后青年员工思想政治工作的研究与实践

车皇玉

摘 要：当前90后青年员工群体已逐步成为施工企业的重要支撑力量，研究和探索做好该群体的思想政治工作有其时代性、紧迫性和必要性。本论文紧密结合企业实际，分析了该群体的基本特点，探讨了该群体思想政治工作的难点，探索了做好该群体思想政治工作的理论基础，理清了做好新形势下该群体政治思想工作的方式方法，以期打造一支思想素质过硬、业务技能突出的青年员工队伍，使之成为打造企业核心竞争力、推动企业持续健康发展的不竭动力。

关键词： 90后青年员工；思想政治工作；研究；实践

习近平总书记在党的十九大报告中强调了青年群体在国家中的地位和作用，明确指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。近年来，中交四航局第五工程有限公司（世界500强、大型中央企业中国交通建设股份有限公司在福建福州设立的三级全资子公司）。 近年来，公司通过校园招聘、社会招聘引进了大量90后青年员工。新时代新形势背景下，随着国家“一带一路”战略的深入实施，将有越来越多的90后青年投身交通基础设施建设事业。研究如何做好该群体的思想政治工作，使之成为中央企业持续健康发展和“走出去”的重要支撑力量，已成为施工企业思想政治工作的一个重要课题。本论文结合本单位实际，对该课题进行了专题探索。

一、做好 90后青年员工队伍思想政治工作的紧迫性和重要性

90后是指1990年以后出生的青年员工。……