新时代高校学生干部培养路径研究

许肖勤

摘 要 学生管理中的重要角色是组织者和学校管理参与者。为了提高高校的管理效率，使学生不断提高自身素质，实现其自身的良好发展，学生干部要起到带头作用，成为学生的榜样，并促进学校素质教育有效地发展。在提高教育和学生个人技能的过程中，教师必须给予学生干部充分的自由和权力，以激发学生干部的管理责任，使他们能够加强其在管理过程中的学习，提高自身素养，成为众多学生的榜样，从而使班级管理有效的进行。

关键词 新时代 学生干部 培养路径

中图分类号：G645 文献标识码：A

0引言

学生干部是高校优秀成员，是高校教育管理工作的重要力量，在师生之间起到重要的桥梁作用。培养一支素质优秀、能力突出的学生干部队伍，是高校思想政治教育工作有效发展的重要手段。

1现高校学生干部存在问题分析

1.1功利思想强，缺乏责任感

学生干部应力求为学生服务，提高学生干部的自身素质，同时增强学生干部的能力。然而，在新时期，一些学生则以未来加入党组织、获得各种奖学金、为未来增添筹码为目的去担任学生干部。因此经常出现，在入党前，或者在获取奖学金之前工作热情高涨，之后则都出现消极懈怠的工作态度。现阶段的大学生往往缺乏为学生服务，踏实肯干的工作意识，从而在工作中会出现缺少责任感、求回报、论得失的现象。

1.2缺乏工作活力

许多学生干部能够充分投入工作，并花费大量时间在学生的工作上。但是，他们的工作仍然缺乏活力。工作过程按部就班，缺乏创新，缺乏高潮，缺乏亮点和吸引力。这些学生干部只是为了一份工作去工作，工作的计划、进展都是条理不清，混乱没有层次的。他们不知道自己到底在做什么，也不知道自己做这件事的意义何在。因此，这种情况下，其他学生更无法以学生干部为榜样来学习到一些知识或能力。学生干部也不能激发自己和其他同学参与活动或工作的积极性。

1.3团队协作意识淡薄

对于优秀的学生干部队伍，学生干部之间会相互学习对方的优点。尽管如此，新时代的学生有时看起来过于独立，缺乏团队意识。尤其九零后以及零零后的学生干部是主张自我个性的一代，他们敢于思考，敢于行动，在生活中充满活力和朝气，经常习惯于独来独往，因此导致了现阶段的学生干部缺乏团队协作的精神。

2学生干部培养路径

2.1因材施教拓展培训

高校必须让学生干部在他们的工作中发挥更好更先进的模范作用，除了前期的选拔和中期管理外，还需要在后期进行更有效的培训。要充分整合和利用各种教育资源，针对不同层次，不同性别的干部，按照学生自己的能力进行针对性的培养，建立培养学生干部的长效机制。充分利用学校党组织为学生干部提供政治理论和专业技能培训，提高学生干部理论素养，增强党性修养，增强服务意识和敬业精神，帮助他们树立正确的人生观、价值观和科学的世界观。另外，对学生干部的培养是一项长期的系统工作，需要学校给予长期的关注和支持。

2.2注重学生干部创新能力的培养

随着高等教育逐渐向国际化发展，我国的高等教育也发生了一些变化，高校应把学生创新能力的培养作为高等教育的主体。高校学生干部是大学里最活跃的群体之一，强调学生创新能力的提高是全体学生工作发展的重要途径和手段，即主要从以下几个方面着手。首先，高校教育教学管理需要创新和营造和谐的校园环境，为提高学生干部的创新能力提供良好的氛围。学生创新能力的培养离不开校园和谐的环境。学校作为教育教学的管理者，要努力营造民主、法制、公平、公正、友好、稳定有序、充满活力的校园环境，从而促进全体学生的全面健康的发展。其次，学生干部管理者应坚持放手工作和具体指导相结合的原则，为了进一步提高学生干部的创新能力，学生干部管理者必须让学生的主观能动性得到充分的发挥，让学生干部学习工作经验，展现和提高自己的才华，并给予学生一定的独立的空间，让他们有一个属于自己的思考时间和空间，从而挖掘自身潜藏的创新能力。最后，学生管理部门要改革学生干部的评价体系，将创新理念融入评价体系之中，对学生干部的评价不再局限于学生专业课的学习成绩，还要体现学生干部对于创新的理解和运用，以及面对复杂工作的应变能力。

2.3加强制度建设建立科学的考核机制

制度建设具有长期性、稳定性、全局性和根本性的特点，是保证学生干部队伍建设的关键。因此，从加强体系建设入手，创建科学完善的管理体系和评估学生工作的考核机制，学生队伍建设将更加科学化，完整化和规范化，能够更加突出工作的重点，实现工作的有效性。一方面，高校應该改善学生干部的日常工作制定，建立一套规章制度，增强学生干部队伍的使命感合作责任感，促使学生干部更新劳动思想，引入创新理念，更好地为学生服务；另一方面，高校建立一个科学的评估系统。学生干部评估可以结合定性评估和定量评估，形成自主测评、普通学生的民主评估以及班主任或辅导员的评估相结合的评估体系。在每学期对学生干部进行一次评估，它必须客观公正，对于没有达到标准的学生干部应该被免职。

3结束语

高校学生干部是众多大学生当中的优秀成员，是宝贵的人力资源。他们在高校思想政治教育工作中发挥着极其重要的作用，因此必须加强对学生干部的培养工作。根据新时期学生工作人员的特点，改变培养模式，优化教育方式，从多方面提高学生干部的整体工作水平、质量和自身的综合能力，为创建一个更优秀的学生团队奠定良好基础。

参考文献

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