依托微信创新多校区高校党建工作的思考

尹小红

摘 要：随着信息时代的到来，微信等新媒体的快速发展，成为人们日常学习、工作、生活交流的必备工具。微信的高频使用对高校党建工作带来新的机遇和挑战。本文针对多校区高校党建工作的现状及存在的问题进行了深入探讨，提出了一些多校区高校党建工作的策略，为今后推进高校党建工作的开展提供新思路和新方法。

关键词：多校区 高校 微信 党建

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）03（a）-0000-00

随着我国高等教育事业的不断发展，以及高校招生规模的逐渐扩大，多校区办学成为一种日益普遍的趋势，甚至可以说成为高等教育的一大特色。所谓多校区高校，即具有一个独立法人地位、有至少两个在地理位置上不相连校园园区的大学[1]。多校区办学模式克服了高校原有校区在地域和空间上的制约，开拓了教育发展的新模式，增强了高校的综合竞争实力，但给党建工作带来新的问题与挑战。而微信作为一种新兴的新媒体工具，已经日益渗入到人们日常学习、工作、生活的方方面面。因此，作为高校党建工作者应该顺应时代的发展，与时俱进，利用微信新媒体来探析多校区高校党建工作，具有较为重要的意义。

1 多校区高校党建工作的现状及存在的问题

1.1 多校区分散，集中管理难

多校区高校一般至少有两个或两个以上的校区，且有些高校的校区分布在不同的地区，有的相隔数十公里甚至数百公里远。多校区高校由于地域和空间上的差距，增加了开展党建工作集中管理的难度。……