女职工素质提升工程的对策研究

杨灵 张婷

摘要：女职工是推动物质文明、政治文明、精神文明的重要力量，是企业跨越式发展进程中不容忽视的一支生力军。提升素质，迎接挑战是新时代企业女职工面临的主题，伴随着科学技术的发展和激烈的市场竞争，女职工面临越来越严峻的压力和挑战，因此，提高女工素质已成为摆在企业面前的一个关键问题。

关键词：女职工；素质提升

一、女职工素质提升的现实意义

随着时代的进步，科学技术的发展，企业要在市场竞争的大潮中立于不败之地，必须依靠科技进步与创新，依靠符合社会发展需要的共同价值观和文化。实现科技进步与创新、建设企业共同价值观和文化，又必须依赖一支高素质的人才队伍。由此不难看出，现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，一对高素质的职工队伍是企业生存和发展之本。女职工是职工队伍的重要组成部分，是企业发展不可或缺的人力资源，能否提升女职工队伍素质、充分发挥广大女职工的职明才智和创造力量，关系到企业的生存和发展。因此，提升女职工素质，充分调动女职工的主动性、积极性和创造性，具有重要的现实意义。

二、女职工素质提升现状与困境分析

长期以来，女职工因其不同于男性的生理，加之来自于历史的、社会的、家庭的、心理的等多种原因，造成了这一群体素质的不平衡和某些缺失，影响了她们在社会实践中的主体意识及自主性、创造性和自身潜力的充分发挥。……