浅析国有企业的党建工作的创新

孔祥意

摘 要：近几年来，国有企业不断地加强自身的改革和完善，特别是在党建工作上取得了比较大的成就，随着新形势的发展，国企党建工作也出现了一些新问题，本文主要从国有企业加强党建工工作的必要性出发，分析了国有企业党建工作所存在的问题，并相应地提出解决对策，从而促进国有企业的党建工作。

关键词：国有企业；党建工作；党组织

在新时期下，随着企业不断地深入国际市场以及市场化的程度不断加强，国有企业在结构模式、管理方式以及发展模式上发生了极大的变化。国有企业要适应这种变化，就必须在许多方面进行改革和调整，尤其是要加强党建工作的建设。党政建工工作是指党自身在政治、思想、作风、制度方面的建设，它是我国国有企业提高市场竞争力，增强核心凝聚力的有效途径。那么，国有企业只有不断地加强党建工作的建设，积极地发现问题以及采取相应的对策加以解决，才能够实现我国国有企业的快速发展。

一、国有企业加强党政建工工作的必要性

随着社会主义市场经济的发展，国有企业进行相应的改革就必须涉及党建工作的建设。因为，党建工作对于加强国有企业的管理以及调动员工的积极性方面起着非常重要的作用，同时也是提高国有企业软实力的一重要方式。那么，在现今市场经济的条件下，国有企业加强党建工作就显得非常的有必要。

（一）加强党建工作是国有企业增强企业凝聚力的必要手段，能够有效的提高企业员工的满意度。……