新常态下怎样更好地发挥党建工作在国有企业改革发展中的作用

王雪入

【摘要】在新常态下，党的“十三五”规划对国有企业的发展提出了新的要求，提质增效和深化改革成为国企发展的两个关键点。当前，如何把握和引领新常态，实现经济转型升级，如何将企业的发展和党的建设融合在一起，摆在改革的前线，是国企发展所面临的重要问题。本文以上述问题为出发点，以成都市第一建筑公司为案例（以下简称“公司”）直接对如何发挥党建工作在国有企业改革发展中的作用进行了分析。

【关键词】党建工作 国有企业 改革发展 作用

一、发挥党建工作在国有企业改革发展中的推动作用

（一）坚持党组织在国有企业改革发展中的政治核心作用

企业党组织要保证国有企业改革发展的政治方向，在全面开展党建工作的同时，确保、监督党和国家重大方针政策在国有企业中的实施和落实情况，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。在国有企业的改革发展过程中，各级党组织要与党中央的思想和行动保持一致，在加强国企党建工作、促进国企改革发展方面，深人贯彻和执行党中央、国务院有关战略部署方针，努力适应现代生产力的发展要求，提高企业改革发展的实力和能力，建立全面建成小康社会的发展目标，增强党的执行地位，提高党的执行能力，充分发挥党建工作在国有企业改革发展中的作用。

公司党委要求广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省市相关会议精神，深学细照、内化于心、外化于行，切实把思想和行动统一到中央、省市要求上来，统一到推动企业改革创新、转型升级上来。……