大学生校外兼职劳动法律保障探析

摘 要 伴随着市场经济的发展，校外兼职几乎已成为每位大学生都曾经经历过的事，但大学生劳动权益遭遇侵害的事却屡见不鲜。如何应对此类事情，已成为一项严峻的问题。本文论述了大学生在外进行兼职时，其合法权益为什么会受到损害和大学生的劳动主体资格，对大学学子校外打工时发生的法律问题进行简要分析并给出对策。

关键词 大学生 兼职 劳动侵害 法律保障

作者简介：吴芳哲，长春工业大学人文学院法学系。

中图分类号：D920.4 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.06.190

一、大学生校外兼职常出现的劳动侵害问题

在飞速发展的现代生活中，我们经常通过各种方式看到各式媒体对大学生校外兼职遭遇损害的报导。首先，在市场经济条件下，劳动市场信息真假难辨，大学生经常出现对一些虚假信息的判别有误。其次，社会上存在着一些非法的不良中介，它们对求职的学子进行诱导欺骗。再次，由于市场经济追逐利益的特性，许多企业无所不用其极的压榨大学生。最后，校园教学更注重学生学识方面的培养，对大学生校外进行的打工情况了解较少。

（一）校外兼职廉价问题

根据大量数据显示一半以上的大学生每小时兼职收入很低。甚至还存在着在同一企业中，大学生与非大学生做着一样的工作创造了一样的劳动力价值，但其收入远低于非大学生的现象。因此，大学生在一定的时间内，并没有获得与其劳动力贡献相符合的报酬。大学生校外兼职不仅起始工资低，而且经常会遇到雇主故意延长劳动时间，这也加速剥夺了兼职学生更多的剩余价值，使得大学生校外兼职更加廉价。……