构建现代施工企业思想政治工作新模式

武蕊

随着我国科技的进步和发展，现代工场的加工制造设备也越来越先进，企业职工的思想和价值观也发生了很大的转变。加强思想政治工作建设是我国的优良传统，是企业生产和经营顺利进行的重要保障。然而我国很多企业职工现在还不够重视思想政治工作，自身素质不达标，导致企业缺乏凝聚力、竞争力。因此要以思想政治工作为重点，将企业特点与企业文化相结合，提高企业工作者思想政治工作素质，构建现代施工企业思想政治工作新模式。

1思想政治工作在现代施工企业中的重要性

1.1思想政治工作对企业的重要性

一个好的企业的特点是企业职工有共同的理想、信念、价值观和精神追求，干部和工人在政治思想上和谐统一。目前现代施工企业都具有分散性的特点，需要思想政治工作把全体职工的意志和思想凝聚，形成独特的企业文化，激发职工的斗志和潜能，为企业的快速发展提供能量，为企业生产经营的顺利进行保驾护航。

1.2思想政治工作对职工自身的重要性

一个企业能否长期稳定的生存下去，与企业职工的生产生活状态有密切的关系。企业职工的心理状态受到很多因素影响，企业的制度改革、人事调动、结构调整等变化时刻影响着职工的心理变化。这些变化关系到职工的利益，可能引发职工焦虑、失落、或抵触工作的不良情绪。职工的要求得不到满足，职工也无法抛开无关的琐事全身心投入到企业的工作中去，进而企业的正常生产经营受到影响，生产效率降低，产品、服务质量下降，恶性循环，最终导致企业被市场淘汰。思想政治工作的引入能及时了解到职工的切身需求，解决职工困扰的问题，让职工以健康、积极的心态投入到企业的生产生活中，实现企业的可持续发展。

1.3思想政治工作对职工之间的重要性

在人际关系中，不存在没有利益的交流，交流的目的就是交换彼此的信息，互惠互利，从对方手中获取需要的资源，达成双方的共赢。企业政策制度的变化可能会影响到职工之间的交流，尤其是在涉及到职工利益问题的时候，往往带来职工间的矛盾或激烈的冲突，使职工间产生交流障碍，这会影响企业的企业文化和生产经营。通过对职工做思想政治工作化解职工之间的利益矛盾，消除人与人之间的隔阂，统一职工的思想，提升企业凝聚力，营造和谐统一的企业人际关系。

2 在现代施工企业中构建思想政治工作存在的问题

2.1企业职工自身存在的问题

一些职工不接受企业安排的思想政治工作，个人思想水平不高，思想陈旧，工作不认真负责，不能与其他职员和谐交流，影响企业文化，破坏企业凝聚力，为企业的健康发展带来不利影响。这些职工缺乏创新精神和认真严谨的工作态度，无法为企业带来实际效益，拖慢企业的进步和发展速度，推广思想政治工作困难。

2.2企业对思想政治工作不重视

一个好的企业需要团结协作的职工和先进、正确的企业精神。缺乏正确的企业精神引导的职工队伍无法创造出惊人的成绩。在实际生产生活中，思想政治工作的作用不是短时间内就能看到的，作用效果需要时间的检验，有的企业领导没有看到思想政治工作为企业带来的实际好处，就认为思想政治工作对企业没有用处，便放弃思想政治工作的开展。思想政治工作是经过党和人民验证过的，只能在实践中加强改进，不能轻视，对于企业的健康发展有重要的指导意义。

2.3思想政治工作落后

随着市场经济的不断完善，企业的管理制度、文化理念也在不断更新，传统的思想政治工作已经无法满足现代施工企业的发展需要，无法为企业提供正确的指引，被现代企业抛弃，传统思想政治工作失去了对企业的指导意义，被社会淘汰。

2.4思想政治工作的针对性

每个企业的文化各不相同，理念也不一致，思想政治工作的具体内容也不能完全一样。如果不能对症下药，不但不能解决企业中存在的实际问题，还有可能由此引发新的问题，破坏企业原有的和谐统一的企业文化，使思想政治工作成为一种“形式”上的任务，无法发挥真正的作用。

3 如何构建企业思想政治工作新模式

3.1提高企业职工综合素质

企业要求职工要具有一定的素质，这是一个企业能在市场中存活下来的重要因素。职工要能根据思想政治工作的指导，在工作中积极创新，寻找能高效准确的完成任务的方法，思想上态度端正，认真对待上级派发的每一个任务，为企业带来实际效益。高素质的职工能完美的应用思想工作新模式为企业创造价值和财富。

3.2企业文化与思想政治相结合

企业文化与思想政治相结合的价值在于企业与职员之间、职员与职员之间、管理者与被管理者之间的价值观和谐统一。一方面能通过先进的思想政治理念来增强企业文化，另一方面企业文化又能反过来辅助思想政治工作的顺利进行。这两者的结合能使企业拥有更强的生命力，在激烈的市场竞争中存活下来，成为更具有影响力的优质企业。

3.3增强企业凝聚力

在强调以人为本的今天，企业思想政治工作是职工身体和心灵健康的保证，企业在文化中渗透思想政治工作的做法是企业对职工无微不至的关怀，对职工的理解和尊重。职工在企业中感受到温暖，定能全身心的投入到生产工作中，积极乐观的完成工作任务，这无形中增强了企业的凝聚力，对企业和职工都有积极的影响。

3.4增强思想政治工作的针对性

思想政治工作的开展要以企業为中心，根据不同时段的不同任务调整内容，始终掌握开展思想政治工作的主动性。要积极的与职工沟通，确保思想政治工作对职工的生产实践产生积极的影响，指导职工如何高效的工作，为企业带来更大的效益。在思想政治工作中掌握职工动态，了解职工的需求，为职工身心健康的工作带来保障。

3.5更新思想政治观念

要摒除思想政治工作与企业无关的错误观念。施工企业应该重视思想政治工作的开展，加强企业各部门对思想政治工作的重视，调动大家的积极性，积极参与到思想政治工作中来。在开展思想政治工作的时候注意要与市场和时代相结合，传输的理念应该适应市场经济发展的形式，坚定思想政治工作为企业生产服务的观念，发挥企业真正的生产水平。

4 总结

施工企业相对于其它企业来说，人员更加分散，流动性较大，职工更容易存在心理问题，这对一个企业的长期发展是不利的。所以施工企业更要结合思想政治工作来解决可能存在的职工问题。思想政治工作对企业发挥着非常重要的作用，企业要不断加强在思想政治工作中的创新，科学的将思想政治工作理念与企业文化融合，从而提升企业凝聚力，为企业能够在激烈的市场竞争中存活打下基础，使企业能够实现可持续发展。

（作者单位：山西四建集团有限公司，山西 太原 030012）