产业结构升级背景下合肥市劳动力流动问题研究

王敏

摘      要：劳动力能否自由流动并形成与劳动力需求结构相适应的供给结构，必然会给产业结构的转型升级带来不同的影响。当前，合肥市正处于产业结构升级的关键阶段，在此背景下研究合肥市劳动力流动问题，对于促进合肥市经济快速平稳发展、保障合肥市劳动力市场供求关系平衡具有重要意义。

关  键  词：产业结构升级;劳动力流动;市场供求关系

中图分类号：F249.1        文献标识码：A        文章编号：1007-8207（2018）07-0066-10

在供给侧结构性改革要求去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的背景下，在安徽省《加快调结构转方式促升级行动计划》的指导下，合肥市大力发展战略性新兴产业，加快调结构、转方式，推动产业升级，力争在新常态下实现新发展。产业结构升级要求劳动力也要进行相应的调整。然而，受内外部多种因素的影响，劳动力并不能同物质生产资料一样在产业部门间自由流动，这在一定程度上阻碍了产业结构升级的顺利完成。因此，研究产业结构升级背景下合肥市劳动力流动问题，对于促进合肥市经济快速平稳发展、保障合肥市劳动力市场供求关系平衡具有重要意义。

一、相关文献综述

（一）国外研究现状

17世纪，英国经济学家威廉·配第把经济学研究对象从流通领域转到生产领域，运用统计和数学方法来分析经济现象，并最先提出了“劳动价值论”等一些根本命题。1672年，他在《政治算数》一书中首次提到了“劳动转移”现象。1940年，英国经济和统计学……