新时代加强官德建设的突破口及对策

刘鹏

摘 要 十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。这是加强官员道德，做好干部工作的基本方向。中国特色社会主义进入新时代，对领导干部的道德要求也越来越高，要求把好干部标准落到实处。面对当前我国官德建设中仍存在的为官不正、为官不为、为官乱为等问题，要找准突破口，并以突破口为导向，转变观念、思路、路径，使官员德才兼备。

关键词 新时代 官德建设 领导干部 能上能下

中图分类号：D261                                                            文献标识码：A                       DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.07.177

官员的从政之本、用权之道是官德。中国是一个有着悠久历史的国家，一直以来崇尚道德，并且历朝历代的统治者都从巩固其统治的角度出发，十分重视官员的道德品行。从历史的长河看，我国历代王朝中都存在着官德缺失的问题，而且这个问题是其最终走向灭亡的重要原因。习近平总书记曾指出：“在历史的长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关” 。在新时代，更要注重创新、法制和执行，进一步加强官德建设。2015年7月28日颁布并要求贯彻实施的《推进领导干部能上能下若干规定》（以下简称《规定》），就是党和国家在新形势下，转变观念，勇于创新，加强官德建设的突破口。……