师范类高校培养优秀思想政治课教师就业优势的研究

刘威

摘要：以高中思想政治教师为例，随着全国教师资格证考试的改革，国家规定不仅仅是师范类高校的思想政治教育专业本科生可以通过考试成为一名思想政治教师，其他未经过专业课训练的非思想政治教育专业本科生也可以通过教师资格证考试从而成为思想政治教师。久而久之，那些非专业的思想政治教师，不仅综合素质以及思想政治学科知识与教学能力比不上专业本科生，而且还会直接影响本专业学生的就业率。本课题就是针对师范类高校如何培养优秀思想政治课教师就业优势的相关内容进行探索与研究。

关键词：师范类高校 思想政治课教师 就业优势 教学改革

中图分类号：G652 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2018）09-0136-02

一、加强师范类高校培养优秀思想政治课教师就业优势的必要性

（一）师范类高校本科生就业竞争压力大

1.师范类高校毕业生数量多，就业压力大

随着教师职业的不断发展以及教师地位、待遇的提高，高中生在高考报志愿时，选择师范类院校的比例逐年增多，直接导致师范类院校本科生大学毕业后，在择业时出现教师岗位需求数量固定，而择业人数逐年增多的现象。以思想政治教育专业为例，普遍师范类高校招生数量多，但高中思想政治教师职业总需求量少，必然会导致本科生就业压力增大。

2.“非专业”教师与“专业”教师的竞争激烈

根据国家对教师职业的整体规划和安排，全国各省市教师资格证考试进行了历史性的改革。……