会计人员情绪心理探讨及其优化

丘淑婷 雷竞 李秀锦

【摘 要】情绪心理是形成企业文化的重要组成部分，能為整个企业凝心聚力。情绪心理既影响个人的身心健康，又影响个人的工作效率。会计行业深受从业者情绪心理的影响，健康的情绪心理是会计工作质量的重要保障。文章围绕会计人员的情绪心理，分析不同层次的会计人员的情绪心理及其影响因素，提出改善会计人员情绪心理的措施，以期提高会计人员的工作效率。

【关键词】情绪心理；会计职业；心理压力；舞弊心理；职业倦怠心理

【中图分类号】F230 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）05-0200-03

1 会计人员情绪心理的基本内容

1.1 会计人员的心理压力问题

在工作中，每个人都承担着一些心理压力。会计人员的心理压力主要体现在个人修养和专业技能2个方面。若会计人员心理素质差，则在工作和人际处理方面容易出现问题。在工作过程中，会计人员应适当调节心理压力，将压力化为动力。过度的压力会使会计人员出现焦虑、失眠、抑郁、情绪失控等生理心理问题，这些问题容易导致工作出现差错。因此，心理压力是值得重视的情绪心理问题。

1.2 会计人员的会计舞弊心理

会计人员舞弊心理的产生，主要包含以下3种因素。

1.2.1 会计舞弊心理受限于自身性格特征

个人性格特征是导致会计人员产生舞弊心理的主要因素。其中，人格特征具有4种类型：A理智，立场独立型；B无主见，立场依存型；C事业心强，急功近利型；D老实，默默工作型。这4种类型对待工作的性格特征如下：A型人聪慧内在修为好，不容易受到诱惑。……