企业人才需求下的大学生就业创业指导工作

黄志云

【摘 要】伴随着高等院校的扩招，解决高校毕业生的就业问题成为高校的重点工作之一。当前社会环境中普遍存在大学生就业难及企业招聘难的矛盾现象，这与当前高校人才培养与社会人才需求脱节有关。基于此，高校可以通过优化高等教育结构，强化大学生非专业能力的培养，基于企业人才需求开展高校就业指导，做好高校与企业人才衔接工作来进行就业创业指导，力求缓解企业人才需求与高校人才培养的矛盾。

【关键词】企业人才需求；大学生就业创业；工作指导

【中图分类号】G647.38 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）05-0273-02

近年来，伴随着市场竞争的激烈及高校扩招政策的实施，大学生从高校到企业就业的转换过程中出现了各种类型的问题。企业与高校在人才的需求与供应方面出现了不对称的情况。基于此，高校要在充分考虑企业人才需求的情况下开展大学生就业创业指导工作，探索出一条能够提升高校就业率，提高大学生就业能力的就业创业指导工作道路。

1 企业招聘人才的需求与原则

企业是大学毕业生的主要就业目标之一，毕业生越符合企业岗位需求，就业成功率就越高。对于大学生就业创业指导工作来说，了解企业对人才的需求对于实现大学生创业就业有着十分重要的指导意义[1]。不同企业的业务范围、文化理念、办公环境的差异对人才的需求也有所不同。同一企业内部不同岗位所需要的人才也有所不同。……