提升学生就业竞争力的战略举措研究

李琴

【摘 要】随着我国经济建设的不断发展，国家对产业结构进行了科学的调整，酒店行业作为第三产业中的重要组成部分获得了巨大的发展，酒店管理专业人才的需求也不断增长。当前，众多高校纷纷开设了酒店管理专业，招生数量不断增多。然而酒店行业的人才需求并未得到满足，究其根本原因在于毕业大学生就业能力不足，难以胜任酒店的相关工作。文章对未来酒店的人才需求做了相应的预测，探究了高校酒店管理专业存在的问题，并针对问题提出了一些对策，以切实促进学生就业能力的提升。

【关键词】就业能力培养；职业规划；酒店管理专业；师资队伍建设

【中图分类号】G717 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）06-0269-02

1 未来酒店行业就业形势预测

1.1 酒店对人才的需求量不断增加

当前我国进入了社会主义新时代，经济发展逐渐趋向于高质量增长，在经济形势良好的情况下，酒店行业将会继续稳定发展。我国的酒店数量仍然在逐年增多，这意味着将会提供更多的工作岗位，在当前社会整体就业形势严峻的情况下对酒店管理专业的毕业生是一个良好的机会。

1.2 酒店行业将可能成为终身职业

由于当前我国酒店行业还处于初期发展阶段，相对国外成熟的酒店行业发展还具有较大的差距，在酒店规模及酒店管理体系上还有较大的发展空间，因此大多数人对酒店管理行业的认知尚不深刻，认为是一项无法长期从事的工作。然而随着我国经济的不断发展，酒店行业在规模及管理体系上将会不断完善，为毕业生带来大量的工作岗位，在完善的酒店行业体系下，酒店行业完全可以作为毕业生的终身发展职业。……