新形势下国有企业党建工作创新的几点建议

陈运启

摘要：随着我国经济信息的持续发展，企业若想在新形势背景下提高其内部工作效率，并达到可持续发展的目标，必须要加强内部组织的党建工作的创新开展的质量与水平，并且坚持以人为本的发展方针，以党的指导精神为前提，充分发挥党员在企业转型期间的职能与技术，深化企业全体工作人员对于党建思想政治的学习力度，为企业及社会的平稳发展莫定坚实的基础，进而促进社会核心主义价值观的宣传与建设。

关键词：新形势；国有企业；党建；创新

一、国有企业党建工作中存在的问题

在企业国有化中，党是企业的核心，党的建设工作在国企中从来就没有停止过，这也是国企独有的政治资源，是国企拥有强大竞争力的重要原因。随着改革开放几十年来，党建工作在国有企业一直以来与企业同时发展，同时也为企业的发展带来不可磨灭的业绩，最主要表现在促进企业发展、推动企业改革、维护企业稳定、加强企业思想工作和精神文明建设。在建设中国社会主义特色中，国企党建的作用也是重大的。然而，改革开放以后，市场经济逐步代替计划经济，市场经济强劲动力强大发展起来，国有企业的改革也不断深入，社会形势的改变、就业的多种化选择、利益关系和分配方式日夜多样化，干部职工思想得以解放，随着科学技术的发展，社会正进入信息化时代，人们能在便捷同时获得多种多样的信息。

二、国有企业党建工作创新措施