打造文化产业管理人才 促进文化产业发展

包虹明

[摘要]文化产业是国际公认的21世纪最有发展前途的“朝阳产业”。打造一支有文化、懂经济、会管理的文化产业复合型人才队伍，是促进广西文化产业发展一项重点工作。

[关键词]中国—东盟文化 管理人才 广西文化产业发展

文化，是一个城市的灵魂和气质，也是一个国家和民族赖以生存和发展的永续资源。美国哈佛大学教授塞缪尔·亨廷顿认为，在当今世界，冲突的根源将主要是文化而不是意识形态和经济；韩国文化观光部长南宫镇说：“19世纪是军事征服世界的世纪；20世纪是经济发展的世纪；21世纪则是以文化建立新时代的世纪”； 在广西南宁举办的“2006中国-东盟文化产业论坛”上，来自中国和东盟的60余名专家学者的共识：文化产业是中国-东盟经济发展的新动力。

一、中國—东盟文化市场的现状

广西地处中国-东盟国家自由贸易区的中心位置，是贸易区的重要通道和交流重镇，与东盟文化交流的基础和条件得天独厚，泰国的泰族，越南的岱侬族、泰族、高栏族，老挝的老龙族，缅甸的掸族等与广西的壮族、侗族、仫佬族、毛南族、水族等是同根生的民族，文化上的近似容易引起这些国家的民族对广西民族文化的认同与共鸣。在贸易区的建设中，广西应走文化先行的道路，面向东盟加强文化产业的发展，积极开展同东盟国家的文化交流，增进各国文化的相互认同，把广西建设成中国和东盟相互了解、合作的窗口和平台，为中国与东盟多方面的合作创造文化氛围，为今后的全面合作作好铺垫。

借助地缘优势，中国和东盟各国的文化往来日益密切。广西和东南亚各国在海陆相接相接，是互相守望的近邻，为各国文化产业的交流与合作提供了便利的条件和广阔的平台，使得中国和东南亚各国在贸易上连成一个不断增长的巨大的文化消费市场。各国对文化产品和文化服务的需求量大，为国家间文化产业的合作提供了坚实的基础和广阔的空间。以广西与东盟国家的文化交流为例，其间的交流已从单纯的文艺演出向多形式的交流模式转变。如组织文化研讨会、开展文化考察、培

养艺术人才等等，多种交流形式将双方的文化交流推向了一个新的历史高度。又如广西民族文化艺术研究院的专家多次赴越南讲学，在越南学术界掀起了一股广西文化热。广西与东盟各国开展文化交流活动不仅包括官方交流，还包括民间往来、商业演出等，内容有艺术表演、艺术展览、文化艺术研讨、文化考察、人才培训等多个方面。

二、广西文化产业管理人才存在的问题

目前广西文化产业既熟悉文化事业又熟悉市场经济的管理人才匮乏，素质不高，创新能力低是我区文化产业面临的重要问题。主要表现在：

文化产业经营管理人才匮乏，难以适应市场竞争的需要。

据统计，截止到2004年底，广西文化产业法人单位有9808个，占全国文化产业法人单位数的3.1%。 广西文化产业从业人员为19.85万人，占全国文化产业法人单位从业人员的2.2%，占广西从业人员总数的0.7%。2006年，文化产业从业人员占广西总体从业人员的5%，占城镇从业人员的7%。广西文化产业从业人员少，高素质的管理人才更少。在新闻出版系统，懂出版、善经营、会管理的高素质人才严重匾乏；在艺术创作方面，以音乐制作为例，活跃在广西音乐界与政府密切合作的人大多老了，而能用电脑作曲且有一定的实践经验的人很少；在电视报刊领域，高水平的人才缺乏也很严重，如著名的节目制作人、主持人、栏目策划人等都很少，所以很难出品牌；广电系统不缺具体的编导制作人员，缺的是既懂文化又懂市场的复合型策划、管理人才。

随着与世界各国文化交流越来越密切，对管理人员的素质要求越来越高，当代急需熟悉国际惯例和规则、掌握外语、擅长媒介市场运作、具有战略思维的外向型文化经营管理人才。