家园文化助推企业发展的探索与实践

家园文化是在企业工作场所基础上生长出来的一种特殊企业文化，是企业在生产经营过程中所创造和形成的具有类家庭性的行为方式、共同信仰和价值理念，其核心是以人为本。近年来，习水电厂以贵州金元企业文化核心价值观“人和效优“为指引，打造习水发电厂家园文化，发挥其凝聚人心、鼓舞士气、激发动力的功能，不仅对于推进企业的可持续发展，构建“和谐习电”具有十分重要的意义，同时也是国家电投集团“和文化”在三级单位的具体实践。

习水电厂建成投产16余年，在贵州金元扭亏脱困、爬坡上坎大环境中，企业自身面临员工平均年龄偏大、环保压力大、机组效率低、处于电网调峰末端、竞争力缺乏、发展前景不明确等困难和障碍，在企业中充分培育家园文化，构筑具有类家庭性的行为方式，共同信仰和价值理念，对调动企业员工积极性、创造性，凝心聚力，共同克服困难和障碍，实现企业的平稳健康发展具有十分重要的现实意义。

一、家园文化的内涵

对习水电厂来说，家园文化还需要长期的探索、实践和沉淀提炼，它体现着企业与员工之间的一种“企业帮助员工”、“ 员工依托企业”的双向责任关系。家园文化在保证企业正常生产经营、员工遵守企业规章制度的前提下，企业给员工职业的发展提供空间平台，突出员工的個人价值，尊重员工在企业中的地位，鼓励员工长期甚至终生为企业贡献精力、才华和智慧。企业帮助……