电子商务企业的人才供应链构建

罗桂芳 陈必胜

随着互联网用户规模不断扩大，带动相关行业的发展，作为互联网行业下的产物——电子商务行业是受益最多的行业之一，电子商务的发展离不开互联网这个平台。虽然我国的电子商务发展和发达国家相比起步晚，但就目前来看发展速度却丝毫不亚于发达国家，越来越多的企业开始关注并进入电子商务行业。然而就在发展如此迅速的情况下，电子商务企业繁荣的背后却一直存在人才短缺问题。自电子商务发展以来，各地高校为了响应市场需求及国际政策，纷纷设立电子商务相关专业。在如此旺盛的人才需求之下，电子商务专业与市场需求相关性低、毕业生失业率高及薪资低而成为红牌警告专业。电商企业的人才短缺与电子商务毕业生遇到就业难的并存困境，高职高专的电子商务相关专业多年以来就业率较低。如何解决两者之间的供需矛盾，是我国电子商务企业发展亟需解决的问题，笔者结合供应链管理理论，构建有效的人才供应链网络以解决电子商务企业的人才需求问题。

一、电子商务企业人才供需矛盾

1.学校培养模式与电子商务企业人才需求不匹配。电子商务的高速发展不过十几年，各大高校虽已相继开设电子商务相关专业，但是人才培养模式上尚未健全，未能有完整的知识结构和理论体系。目前已有的知识技能基本上都是来自对实践的总结，并且在实际中不断完善。就好比团购模式及移动电商的发展一样，都是在一次次实践中不断完善的。……