房艳秋 唐彬 唐辉
[摘要]21世纪是知识经济的时代,知识成为发达国家经济发展的首要资源。从国内来说,知识对于破局我国“中国制造2025”战略的有效实施及装备制造业竞争力的提升具有重要的推动作用。企业的核心竞争力就是其所掌握的难于复制的知识体系,通过知识管理组织可以共享企业员工的知识和技能,通过集体智慧提升企业及时的创新能力;节省企业人员掌握和使用知识的时间成本,提升工作效率;同时知识在应用中可以不断创新。本文创造性的提出了软硬结合的知识管理解决方案:建立知识管理信息化系统;在信息化系统的基础上,需要进一步解决员工的积极性和知识管理机制的问题,从而较好的解决了知识的收集、应用和创新的问题。
[关键词]知识管理;高新技术企业;人力资源管理
[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2018.26
1 背景
21世纪是知识经济的时代,知识经济时代,知识与经济之间的相互渗透和作用越来越强劲,知识取代自然资源,成为企业竞争优势或资源的来源,以知识武装的高新技术企业已成为经济发展的战略性先导。[1]
知识对于破局我国“中国制造2025”战略的有效实施及装备制造业竞争力的提升具有重要的推动作用。在我国经济新常态背景下,国内经济增速从高速转为中高速,经济发展从要素驱动和投资驱动转向创新驱动,中国经济增长的驱动力正从投资拉动转向产业升级和科技进步;经济新常态正深刻影响着中国企业的发展模式,使其必须摒弃原有的粗放型发展模式,转向依靠知识,培养企业核心竞争力。……