浅谈新形势下的煤炭企业思想政治工作

李平

摘要：在我国煤炭企业改革转型的过程中出现了很多的腐败案件，究其原因就是由于企业全体员工的思想政治没有建设到位。在新形势下煤炭企业的思想政治建设工作刻不容缓，本文主要介绍一下新形势下的煤炭企业思想政治建设工作。

关键词：煤炭企业；思想政治；主要问题；解决措施

煤炭作为一个国营企业主要负责对煤炭资源的开采，并且对开采的煤炭资源分类处理之后运送到实际需要的地区。我国是一个煤炭消耗大国，同时从事煤炭工作的人员也是非常多的，在煤炭企业升级转型过程企业的思想政治建设工作还需要不断的提高。

一、煤炭企业思想政治建设的必要性和重要性

（一）保证煤炭企业发展方向的正确性

思想政治的建设对煤炭企业的发展具有非常重要的地位，煤炭企业的运动拥有优良的思想品德和正确的政治认识对实际工作的开展具有很好的帮助，在党的领导下煤炭企业才可以有效的开展各项开采任务。也就是说煤炭企业没有强大有力的思想政治保障，在企业进行产业升级和结构调整的时候就不能保证发展的方向完全的正确[1]。

思想政治工作的有力落实可以保障煤炭企业的员工沿着统一正确的方向进行奋斗，在思想政治的建设过程中还可以有效的提高煤炭广大干部和员工的思想觉悟、道德素养、专业的职能等，可以有效的调动着企业员工的工作热情和积极性，在统一的战线中为了企业的战略发展不断的贡献自己的力量。

（二）有利于思想的统一

在煤炭企业的发展中必须做好企业员工的思想建设，员工的思想政治才是推动企业发展的原始动力。在企业员工思想政治建设的时候要注意实事求是和创新的原则，只有企业员工具有源源不断的创新能力、勇于探索、更新思想观念，这样才能确保煤炭企业在发展方向与时代的发展趋势保持一致。

在企业思想政治的建设过程中可以帮助企业干部和员工学习到最新的国家煤炭思想、新理念和战略发展目标，在今后的工作安排中可以优化人力资源，让每个工作人员在自己的工作岗位上发挥自己潜力。在企业员工统一了政治思想之后，企业的员工都会具有一定的安全忧患意识、工作责任意识和节能环保的发挥在那意识，还可以帮助企业员工及时的调整自己的心态、明确自己的工作目标，在今后的工作中不断的向自己的工作目标进行奋斗，进而促进煤炭企业的快速发展。

（三）可以加强教育示范作用

在煤炭企业的思想政治建设环境下，主要是提高企业的管理理念、管理制度和管理制度的完善等等，通过高层领导的思想政治建设，可以引导广大的企业主管和员工。煤炭企业的主要领导要时刻了解并掌握国内外煤炭产业的市场发展和国际动态，再加上党和国家对企业负责人的领导，煤炭企业的领导可以根据自身的实际情况和市场的变化，为企业制定一个正确的改革方向，不仅提高了企业发展的动力，而且还提高了企业领导的决策能力。

在企业的发展中强化员工的工作积极性，引导企业员工认识到安全生产的重要性，并且由企业领导以身作则带领企业的所有员工，不断的提高自身的专业素养和职业技能，有效的促进了企业内部技术水平的提高，激发了员工更多创新思维和能力。

（四）有利于企业文化的建设

在煤炭企业的转型发展过程中企业的文化可以帮助企业更好的完成产业的升级，而加强企业的文化主要就是通过企业思想品德的建设，企业的文化就是企业精神面貌的一种表现形式。

在企业不断的壮大建设过程中需要所有的员工自发的形成一种凝聚力和向心力，这样在树立企业的品牌的时候，人们就会从每一个员工的细节中发现该企业的品牌影响力。在企业员工思想政治学习的过程中企业的员工会慢慢的凝聚起来，逐渐的培养员工团队合作意识，并且在今后的实际工作中个人遇到的问题，可以借助企业的团队进行解决，形成一个企业大家庭的工作环境，每一个人都是大家庭的一份子，都要不断的提高自己的综合能力和素养，这样就会不断的推动着企业向前发展。并且在企业文化的塑造过程中创建了一个良好的创新环境和氛围，对企业的品牌推广有着非常好的作用[2]。

（五）加强企业员工对自我的正确认识

在煤炭企业的发展过程中我们就会发现很多的事故都是由于个别员工的思想疏忽导致的，在煤炭企业发展的过程中通过思想政治的學习培训，可以帮助企业员工及时调整自己的心态，帮助企业的员工建立正确的人生观和价值观，让员工对自己的工作自发的生成责任感，有效的调动了员工的工作积极性。员工在职期间培养员工的主人公意识，让员工明确自己的事业发展和企业的长远发展是紧密联系在一起的。

二、提高煤炭企业思想政治建设的建议

（一）提高思想认识 加强领导思想建设

在我国社会经济进入到一个转变时期，各行各业都要根据市场经济的变化来制定改革的计划，煤炭企业作为能源开采的一个重要支点，煤炭企业的成功转型标志着我国的能源开采进入到了一个新的时期。在企业处于发展转型的关键时期，新问题和新矛盾的出现，也在不断的制约着企业的升级改造。出现众多问题的根源就是企业一些员工的思想建设没有及时的跟进，导致了企业发展受到了重重的阻力。我们应当注意力转移到企业员工的思想建设中去，通过对企业员工思想政治的建设来提高部门的责任意识、员工的工作职责，在企业的转型过程中一定不能出现应付态度，要将各项工作抓紧落实到位。在企业升级的过程中还是坚持以人为本尊重科学，在转型的时候鼓励个人的创新能力，不断的提高企业的核心技术能力。

（二）发挥党委的先锋作用

在煤炭企业的长远发展过程中企业的党员和党委组织人员，要发挥出党的先锋作用，在建设企业的思想政治过程中通过企业员工学习和党员帮助的双重建设下，不断的提高企业员工的思想觉悟。在进行企业基层的思想政治建设的过程中党员干部要，通过对党纲、党的纪律要求、社会主义理论和企业建设的宣传来帮助企业完成思想政治的建设。

在遇到一些复杂问题的时候，党员和党委要主动的站出来，做到模范带头作用，自觉主动地学习党的思想政治核心内容，并带入更多的基层工作人员来学党的思想政治，不断的提高企业员工的思想建设，打造一个敢打敢拼的钢铁队伍，这样才算是真正意义上将思想政治落实教育在了企业的每一个员工内心中，在今后的煤炭企业长远发展过程中就可以做好领导向那指，员工就拼命向前冲的一种奋斗精神面貌。

（三）培养企业员工的安全生产意识

在煤炭企业的工作开展中安全施工一直是企业强调的重点，在煤炭企业进行产业升级的过程中引进了很多国内外先进的设备，设备的安全性比之前设备安全性要高很多，由此很多企业员工在施工过程中出现了思想上的疏忽，以为新的设备出事的概率非常的低，在工作中对一些细节工作没有认证落实到位，进而导致了事故的发生。

在煤炭企业升级转型的过程中更要通过加强思想建设来提高员工的安全意识，一定要从上到下形成一种人人重视、人人落实的企业安全文化，并建立完善的职工安全生产规章制度，在每一次下矿井的时候，都要学习职工生产的安全规章制度，要强化员工的思维记忆，在大脑深处记录下安全生产的重要性和必要性。

（四）促进学习的针对性

在进行思想政治建设的过程中不能进行一刀切的教育培训，因为煤炭企业涉及的员工年龄和工龄都是有很大的差别的，在进行思想政治建设的时候要根据不同的人群、不同的岗位、不同的宣传时期进行针对性的教育培训，在进行教育的时候不能直白的说教，这样对员工的思想建设没有多大的影响，应该结合一些实际的教育案例、设计一个教育方案来提高思想政治教育的效率。并且让企业的党员干部率先进行思想政治的学习，有效的调动起企业员工的学习积极性，通过多种方式结合的教育方式，来深化思想政治在企业员工脑海中的印象。

（五）企业建设要密切的联系群众

在煤炭企业的思想政治建设过程中不能脱离了群众，群众向企业提出的思想建议都是非常宝贵的，企业在进行思想政治学习的时候都要认真的听取。在进行思想政治建设的时候，不仅要对企业员工进行一定的教育，并且对员工的家人也进行一定的思想政治教育，员工的家人就是企业的衣食父母。

企业可以开展各种的研讨会议、报告会议、知识讲座的形式，让广大职工带领自己的家人一起来进行学习，在思想政治的教育中要让群众明白我国目前的煤炭经济发展形式和企业的发展現状，改革势在必行，如何改革怎样落实改革，就需要广大的职工进行共同的努力才能实现，在学习中要纠正企业中的一些不良风气，像企业主管的碌碌无为无所事事，企业管理制度的松懈没有效率，企业员工的节日福利没有按时配送等等，都是需要进行及时解决的实际问题[3]。

三、结束语

在今后的煤炭企业发展过程中思想政治的教育要全面的贯彻，让企业的员工明确改革创新的重要性，提高员工思想政治的迫切性。

参考文献：

[1]冯睿智.浅谈新形势下思想政治工作对煤炭企业的重要性[J].科技视界，2014 （34）：299+365.

[2]常光伟.浅谈新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作[J].知识经济，2013 （17）：124.

[3]吴菊平.我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析[J].现代商业，2012 （17）：78-80.