影响企业政工工作效率提升的因素及应对

袁梦

摘要：新时期背景下，加强企业工作政工工作建设，对于提高员工工作热情与主动性，提高企业内部向心力、凝聚力有着积极作用。基于此，本文浅谈了影响企业政工工作效率提升的因素，并提出了应对方法，以期可以推动我国企业可持续稳定发展。

关键词：影响；企业政工工作效率；应对；因素

政工工作关系着企业文化气氛的营造，随着市场经济深入发展，企业需要改革传统运作模式，不但需要高度重视市场与资本，也需要紧随时代发展脚步，注重推广政工工作，加强企业政工工作质量，由此为稳固企业市场经济地位奠定基础，提高员工素质素养，又能够实现深入挖掘员工工作潜能，保证他们能够为企业可持续发展提供多方面的服务。

一、浅谈企业政工工作效率影响的因素

（一）政工人员结构

人员结构包括多方面内容，如：企业人员性别、职务、学历等。合理的政工人员结构对于加强政工工作质量有着积极作用。而散漫的工作结构会影响工作效率。主要表现在：人员结构不科学。如果企业政工工作人员学历低、年龄小，这样在事务处理中，缺乏工作经验，难以维护好企业利益；反之，政工工作人员年龄大，虽然有着丰富的工作经验，但做事缺乏创新性、灵活性，以传统工作理念为主，影响了工作效率。

（二）政工工作中的管理制度

管理制度作为保障工作效率的基础，这是顺利进行工作的前提。首先，很多政工内工作人员缺乏明确的工作权限，出现了“工作一起上”的状态，当分工不科学时，就会出现重复工作情况，当工作中遇到问题，就会发生互相推卸责任的情况。其次，弱化了管理作用，很多企业在刚刚发展起来的时候，过度追求经济效益，缺乏关注政工组织。长久下去，逐渐降低了员工管理能力。缺乏完善的管理制度也是导致政工工作质量低的一大因素。

（三）政工人员素质素养

科学技术的发展促进了社会变革，这对政工的思想道德理论、实践能力有着新的要求，以保证可以顺利进行政工工作。但当前企业政工从业人员素养低，造成工作效率较低，通常体现在：首先，思想观念有待于加强，由于政工进行的工作通常是简单的、清闲的，工作人员年龄都很大，他们都以传统思想进行工作，难以从社会发展具体情况入手，影响了政工工作的进行；其次，政工理念水准与实践水平较低，在进行工作中难以确保整体工作质量。

（四）政工人员工作方式

政工人员工作方式关系着整体工作质量，具体体现在：首先，政工人员工作理念与方式落后，也就是实践与理论不符合，管理意识较低；其次，很多企业受传统观念的影响，进行工作中多数都以座谈会与讲座方式进行，此方式不但影响了参与人员的热情，也难以有效加强政工人员整体实践水准，效率降低。

二、应对企业政工工作效率影响因素的方法

（一）完善政工质效机制

政工质效机制关系着企业政工效能整体水平。所以，需要完善政工质效机制。与企业其他部门岗位对比来讲，政工工作牵涉很多方面，并且牵涉的工作人员也很多，需要借助企业基层政工工作人员作用以此来推动政工质效的加强。所以，为了能够提高企业政工工作效率，需要从企业具体发展需求来考虑进行政工工作的进行。同时，还需要深层度分析企业政工工作的问题，深入了解各大环节工作，使其管理部门与生产部门共同進行工作。

（二）注重提高从业人员专业素养

思想政治工作与企业文化有着密切关系，有相同的内容。所以，在企业政工工作效率优化中，需要在政工工作中充分发挥企业文化辅助作用。如：举办具有竞争性质的活动，使员工积极参与活动中，并感悟企业文化，这也能有益于员工更好的明确企业力量，让员工在企业工作中找到归属感、安全感，提高员工工作热情。同时，因为在企业政工工作中，员工作为核心，因此企业既需要加强员工素质素养，也需要注重提高员工技术技能，以保证员工主动创新，坚持学习政工内容，并引导员工了解和学习我国有关法律规定，训练自身整体能力，让员工在进行政工工作中接收新技术、新思想，大大有效调动其思想积极性，为提高政工工作效率奠定基础。此外，在社会经济快速发展中，企业需要结合具体情况设计与安排政工工作内容，分析企业员工思想，注重与员工之间交流与沟通，进而让企业员工充分发挥主观意识，为企业更好的发展做好各项工作。

（三）创新政工管理方法

想要对政工工作效率进行优化，就需要对政工管理方法进行创新。一是，优化政工工作效率需要载体保障。因此企业需要紧随时代发展趋势选择相应的载体，积极发挥现代信息技术作用，进而用图片以及文字方式宣传企业政工工作内容，这也能大大加强企业政工内容丰富性、趣味性，让员工将更多的注意力投入政工工作中。二是，企业需要评论反馈平台，让员工在这一平台中积极发表自身看法，进而为加强政工工作效率提供依据。三是，企业需要加强政工管理趣味性，保证管理方法与员工实际生活情况相符，如就国家时政、社会风气以及企业创新等方面问题与员工深入交流。以构建心理咨询中心了解员工具体状况，有助于缓解员工心理压力，改善员工工作环境。

三、结束语

总而言之，政工工作作为企业重要内容，做好政工工作有助于加强员工工作主动性，进而提高企业生产效率，推动企业可持续稳定发展。企业需要高度重视政工工作，注重优化和提高政工工作效率，更好地推动自身可持续稳定发展。

参考文献：

[1]郑春雨.企业政工工作效率优化路径探索[J].中国高新区，2018 （12）：279.

[2]李玉.电力企业政工工作效率的优化途径[J].中外企业家，2017 （35）：108-109.