浅谈企业报纸编辑应具备的能力

李黎黎

摘要：企业报纸要想使企业职工喜闻乐见，并从中获取思想政治的营养和工作生活的常识，激发工作生产的干劲和改革创新的积极性，除了要求记者、通讯员及时捕捉、挖掘有价值、鲜活、接地气的新闻，还必须靠编辑有创意地策划、设计和组织版面。本文就企业报纸编辑如何统筹、策划版面，如何挖掘稿件、指导记者和通讯员采写稿件，如何组织版面稿件展开探讨。

关键词：企业报纸编辑；能力

企业报纸是否能受到企业职工的欢迎，使企业职工喜闻乐见，并从中获取思想政治的营养和工作生活的常识，激发工作生产的干劲和改革创新的积极性，取决于企业报纸的质量，而企业报纸的质量主要体现在新闻内容传播的效果上。企业职工喜欢新闻信息量大、时效性强、可信度高、贴近职工的报纸。报纸要具备这些品质，除了要求记者、通讯员及时捕捉、挖掘有价值、鲜活、接地气的新闻，还必须靠编辑有创意地策划、设计和组织版面。因此，企业报纸编辑应该具有设计、指挥、组织三种能力。

一、企业报纸编辑应该成为“策划者”和“设计师”

企业报作为党的宣传思想工作的重要组成部分，肩负着倡导企业文化、弘扬企业精神、塑造企业形象、凝聚职工力量、激发职工干劲、服务企业发展的重任。因此，办好企业报是办报人员的职责所在、使命所在。企业党委制定了办报的方向、原则、任务，规定了报纸的报道内容、报纸水准和风格特色之后，企业办报的全体人员都要以此为行动纲领和准则。而企业报纸编辑还担负着依照行动纲领和准则设计报纸结构和外在形象的重要任务。每块版面的统筹，每个专栏的设置，每篇稿件的采纳，每条标题的拟定，每张图片的安排，乃至每个点、每条线、每样字体、每种色彩的运用，都是报纸编辑策划、设计的结晶。编辑的策划、设计水平，直接影响着报纸的形象和质量。因此，企业报纸编辑不能只会孤立地处理稿件、堆砌版面，必须对整个报纸版面胸有全局，进行有创意的全新设计。企业报纸编辑要像高超的服装设计师能把新颖的领、袖、襟、带、扣等有机地组合成一件漂亮的衣服一样，要运用各种版面语言和编辑手段，把报纸版面策划、设计、包装得和谐、清新、靓丽、大气，给企业职工提供丰富的精神食粮。企业报纸编辑要把报纸版面当做“人”去塑造，努力使报纸版面有思想、有追求、有风骨、有情致、有格调、有韵味、有特色。这样，企业的报纸才能不断提高质量，才能“抢眼”“打人”，抓住职工，深受职工欢迎。

二、企业报纸编辑应该成为“指挥员”和“参谋”

企业报纸的办报原则、办报理念、办报方针确定之后，报纸版面体现的应该是编辑的意图、能力和水平。因此，报纸编辑不仅要设计、策划报纸版面，还应策划报道，做报纸宣传的指挥员和参谋。一是编辑应根据所编发的每一块报纸版面体现的思想和所需要的稿件，以发展的新闻理念和新闻敏感的慧眼，挖掘出不同阶段最能反映企业精神和职工面貌的主题，并随时了解记者和通讯员采写稿件的情况，向他们安排采访任务，并为其提供力所能及的帮助。二是编辑应善于从基层干部员工和通讯员的来稿里、谈吐中发现线索，敏锐地抓住企业报纸所需的有新闻价值的主题和稿件。善于发现和培养好的通讯员，熟练地把一定的主题和最适合的通讯员结合起来。编辑应与通讯员保持经常的联系，使通讯员了解编辑的意图和所需，能积极主动地向编辑提供更好的新闻稿件或线索，让编辑和通讯员之间总是流淌着新闻稿件、新闻线索之河，源源不断。编辑密切了与基层干部职工的血肉联系，报纸版面的新闻报道就会进一步增强可读性、可信度和指导性、实用性。

习近平总书记在“8·19”重要讲话中指出：党性和人民性从来都是一致的、统一的，要多报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹。我企业办报人员只有树立正确的群众观，坚持群众路线，才能肩负起企业报作为党委宣传的主阵地的神圣使命。而我们编辑工作的根只要深深地扎在记者、通讯员、基层干部职工的沃土中，编辑们不辞辛苦地做大量艰苦细致的工作，当好记者、通讯员的“指挥员”和“参谋”，记者、通讯员为我们编辑提供大量的基层干部职工们改革创新、发展生产的“鲜果”和“活鱼”，我们企业的报纸就能办得多姿多彩、充实丰满、赢得读者。

三、企业报纸编辑应该成为“组织者”和“鉴赏家”

企业报纸编辑担负着组织新闻报道的任务。飞速发展变化的新形势和现代科学技术，使企业职工对新闻传播的要求不断提高，他们已经不仅仅满足于获知企业、社会新近变动的新闻事实，而是要求报纸围绕新闻事件或社会现象提供尽可能详尽的背景资料，解释其产生的原因，分析其带来的影响，预测其发展的趋向。这就要求新闻报道要变平面式为立体式，变单向型为多向型，追踪报道、系列报道、组合报道等运用得越来越多。企业报纸编辑必须增强政治意识、新闻意识、发展意识，以应对越来越繁重的报道任务。

我们《大连石化报》越来越重视企业职工们的精神和文化需求，近几年，根据企业的发展变化，策划组织了许多系列报道、追踪报道，在职工中引起了很好的反响。由于不同时期、不同阶段编辑随着形势的变化、企業的发展、职工群众的需求要有不同的宣传报道计划和重点，要组织不同的宣传报道，而编辑每天又要收到来自企业机关、基层各个单位的各式各样大量稿件，编辑必须根据新闻报道要求和版面需要，挑选、运用稿件，所以有些稿件被淘汰，确有新闻价值的好稿件又不能漏掉。这就要求编辑不仅有组织稿件的能力，还要有迅速及时鉴别、判断稿件新闻价值的能力，具有“沙里淘金”“见璞识玉”的“鉴赏家”素质。而且要“淘”得快，“识”得准，力求篇篇是佳作，期期有精品，才能组织出有感染力、渗透力、冲击力的版面，组织出有分量、“打人儿”的新闻报道。编辑在编稿过程中也需要有鉴别能力，它能使编辑的稿件突出最有价值的部分，使稿件更有感染力、影响力和引导力。否则，有可能把稿件中精彩的部分删掉，使稿件干瘪无味；也可能砍掉最有新闻价值的部分，使新闻平淡没有了分量。这样的教训也是不乏其例的。因此，正确判断一个时期、一个阶段应该报道什么，什么样的稿件、什么样的版面符合形势和职工的要求，什么是新与真、善与美的，如何用版面语言组织好企业报纸的宣传报道，应该是企业报纸编辑特有的职业敏感和优秀素质。

我们企业报纸编辑都应该通过不懈的“定向”锻炼和努力实践，培养出较强的组织能力和鉴赏能力。