新时期国企党建工作和精神文明建设相结合的分析

王晶

摘 要：随着我国国有企业的不断壮大及发展，现阶段的國有企业生产经营及发展过程中越来越重视党的建设工作及企业的精神文明建设环节，在新时期下结合国企党建工作与精神文明建设能促进国有企业的综合发展及进步。在新形势及新时期下国有企业如何实现党建工作与精神文化建设相结合的发展成为了现阶段国有企业发展过程中较为重要的话题之一。为了分析新时期国企党建工作与精神文明建设相结合的途径，笔者针对现阶段国企党建工作、精神文明建设过程中存在的问题及结合发展的意义进行了分析。

关键词：新时期 国企党建工作 精神文明建设 融合

国有企业在生产经营发展过程中只有处理好国有企业内部党组织建设实践工作及精神文明建设工作才能保证国有企业的稳定性及持续发展性，引导国有企业员工在日常工作实践过程中能够发挥更大的创造能力及工作积极性，为国有企业树立积极向上、勇于奉献的良好发展形象，保障国有企业内部员工群体的高素质思想道德修养，促进国有企业的可持续健康发展。

1.现阶段国企党建工作、精神文明建设过程中存在的问题及结合发展的意义

现阶段的国企党建工作、精神文明建设过程中存在着较多的问题，这些问题主要表现为现阶段党组织发展过程中党建、精神文明建设及各项业务完成工作的管理意识不强、管理力度缺乏，大多数管理流于形式，大多数国企工作人员工作态度不端正，工作积极性较低。……