对做好基层党建思想政治工作的几点看法

2018-10-20 04:30王平
躬耕·文化精粹 2018年5期
关键词:党建思想政治工作看法基层

王平

摘要:如何做好新时期基层党建思想政治工作,是企业基层思想政治工作者共同面对的课题。本文结合基层党建思想政治工作实际,从加强自身能力建设、改进工作方式方法、经营人心创新管理等三个方面,作一探讨。

关键词:党建思想政治工作;基层;看法

面对低油价寒冬期,如何促进企业发展,如何夯实企业基层发展基础,如何做好基层党建思想政治工作,对基层思想政治工作者来讲既是机遇、更是挑战。如何适应当前党建思想政治工作的新形势、新需要,充分调动基层广大党员干部的积极性、能动性,是一项需要认真思考和实践的重要课题。我认为,应从以下三个方面努力:

一、提高能力、适应要求

在现代企业中,基层思想政治工作者在各单位的整体工作中是一个特殊的角色,既是教育者,又是实干者;既是协调者,又是监督者;既肩负为优化安全生产、提高企业效益动员团队的重任,又起着把握政治方向、關心职工生活、调动职工积极性、实现党的领导的作用。这样的多重角色要求支部书记既要具备较高的政治素质,又要具备驾驭全局的工作能力,同时,还必须具备良好的个人修养。近年来,基层层面非常重视基层思想政治工作者素质能力的培训培养。通过举办基层思想政治工作者培训班,选送了思想政治工作者参加油田学习,开展大规模的基层思想政治工作者轮训,全面提升思想政治工作者的责任意识和履职尽责能力。我认为,做一名合格的思想政治工作者,首先在自身建设方面要做好以下几点:

一是要有想干事、干成事的思想理念。一名合格的思想政治工作者要树立牢固的务实观念,明确工作方向,围绕工作中心,主动谋划,用软实力发挥功效、树立威信。

二是要有丰富的知识内涵。作为一名基层的思想政治工作者,要熟知党务工作基础、有关的政策法律法规、思想政治工作的技巧和方法,还要立足实际掌握以本单位为主轴的生产、经营、管理等各方面的业务知识。

三是要具备各种能力。基层思想政治工作者要具备善于把握员工所思所想并能正确引导,从而提高凝聚人心、调动全员积极性的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质进行综合分析、判断的能力;善于把“上情”和“下情”结合起来,理论联系实际,打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾,理顺关系促成合力,发挥整体优势的协调能力;善于进行口头语言表达,富于号召力和鼓动力,并善于进行总结归纳、提炼提升的文字写作能力等等。

四是要具备良好的心理素质。基层思想政治工作者要有能容人、能容事的宽阔胸怀和不怕困难、解决困难的精神。要站在更高的角度看待遇到的问题,顾全大局,积极主动地去解决。在日常的工作中锻炼自己的意志,培养较好的心理素质。

五是要有优良的作风形象。要树立“知识型、专业性、管理型”形象,做到方向牢牢把握,专业知识心中有数,指挥管理措施得当;要树立“率先垂范、雷厉风行”的形象,做到身先士卒、办事高效;要树立“廉洁自律、敬业勤勉”的形象,做到一身正气、带头实干。

二、改进方式、增强效果

思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层思想政治工作者接触基层的问题最直接、最真实,经常遇到矛盾集中的问题。我认为,基层思想政治工作者改进工作方式需要从下列几个方面进行突破。

一是增强主动性。在改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上不平衡等多种因素的今天,无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层思想政治工作者要主动把转变职工的思想观念作为着力点,搞好改革政策的正面宣传,改变部分职工中的旧观念和行为习惯,增强对市场经济、对改革发展的理解能力。

二要增强预见性。要准确把握各项工作进程和职工思想的脉搏,善于观察和发现苗头性倾向,注重提前做工作,化解矛盾于起始状态,防患于未然。

三是增强艺术性。要克服坐而论道、空洞说教,力求动之以情、晓之以理,用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦,启迪人们的心灵。

四是增强针对性。基层思想政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工,做思想政治工作要针对不同的工作对象,千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发,有针对性地开展工作,澄清模糊认识。

五是增强实效性。要从本单位的工作实际出发,认真扎实地解决职工关心的热点、难点问题,帮助职工解决生产、生活中的实际困难,从根本上消除产生矛盾的根源。同时,要把思想教育与严格的管理结合起来,要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中,贯穿于执行每一项制度的全过程,以求取得更好的效果。

六是增强协调性。在新形势下,矛盾产生的原因很多,涉及的面很广,有时只靠思想政治工作者做工作很难解决问题。思想政治工作者要协调各方面的力量,形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制,发挥各自的优势,针对不同的情况,多沟通情况,共同研究解决问题的途径和措施,认真实施会收到令人满意的效果。

三、“经营人心” 创新管理

用思想政治工作“经营人心”是现代企业一个合格思想政治工作者的基本功。思想政治工作直接对象是人,如何把“人心”经营好、呵护好,是做好当前思想政治工作的关键。

首先要心中有“人”。基层思想政治工作者要关注每一个岗位,关注每一个人的动态,善于鼓励表扬先进,鞭策后进,调动职工的生产热情;要善于深入职工中间,送政策、送温暖,这样才能使创新工作有滋润的土壤。要始终心中装着群众,才会从群众的利益和愿望出发,在维护大局的前提下,才会实践“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的要求。

用思想政治工作“经营人心”,还需要在实际工作中克服单纯务虚做法,从具体事情抓起。工作上,做到任务明确,项目具体,达成共识;生活上,关心每一个具体人员的不同个性问题,让群众时时刻刻感受集体温暖;在激励上,要注重公平、公正,通过实实在在、公平合理的激励制度,来调动职工的工作热情和劳动的积极性,消除职工消极的工作情绪。

要感悟职工的内心世界。感人心者,莫先乎于情。基层思想政治工作者必须用将心比心的态度,多做换位思考,用心融合,用情打动,用理启发,在情与理的交融中去化解受教育者的灰色心情。

要有人性化的管理。科学发展观的核心就是以人文本,应建立以人为本的各项制度,用制度建立信任,把制度的刚性和人性化的柔性有机协调,避免以罚代管、不注重人的尊严和感受的简单粗暴方式。还要用实感引导、用真心感化群众,引导群众牢固树立责任意识,以此凝聚人心、凝聚力量、创造业绩。

参考文献:

[1]王同占.对做好基层党建思想政治工作的几点认识[J].经济管理:文摘版,2016(5).

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