员工需要什么样的思想政治工作

李淑芳

思想政治工作与生产经营管理具有同等重要的作用，它们以各自的方式，从不同的方面推动着企业的发展。但是，我们经常听到一些思想政治工作难搞的抱怨和思想政治工作无用的议论，这也从一个侧面反映出我们的思想政治工作在内容、形式以及思想政治工作者素质等方面还存在一定的问题，需要我们加以思索、研究和实践，需要我们加以完善、创新和发展。本文以一个普通员工的视角，谈一谈员工需要什么样的企业思想政治工作。

一、员工眼中的企业思想政治工作

思想政治工作不同于经营管理，它面对的对象是员工群众，需要解决的问题是员工的思想认识，服务的中心是企业的生产建设。这种特点决定了思想政治工作单靠行政命令解决不了问题，靠规章制度达不到目的，靠生硬灌输见不到效果，靠物质刺激起不了作用。

那么，作为普通员工对思想政治工作有哪些看法呢？

首先，企业的思想政治工作是一门科学。说到思想政治工作，人们总片面地认为思想政治工作就是空洞的说教。有些思想政治工作者也认为如此，把思想政治工作简单化，使思想政治工作变得内容单一，方法简单，形式单调。久而久之，员工对思想政治工作就产生了反感和抵触情绪。其实，思想政治工作是一门科学，一门艺术。这其中有许多知识可学、许多规律可循、许多技巧可用。

其次，企业的思想政治工作是一种手段。企业发展的最终目标是管理科学化和效益最大化。……