基于“互联网”思维的职称文书档案管理策略研究

曹永恒

摘 要：随着社会生产生活方式的变革以及数字化技术不断渗透到各行各业当中，加之日益频繁的人才流动和职称晋升，职称文书档案管理成为人力资源和社会保障局职业能力建设工作中的重要环节。分析现阶段职业能力建设职称档案管理存在的困境，在国家法律政策框架下提出改良对策和优化职称文书档案管理结构，对于职称档案管理实现数字化和信息化具有很重要的意义，是职业能力建设可持续发展的坚实基础。本文主要立足于“互联网”这一生态视域，以职称文书档案管理为研究切入点，以期能够为全市职称文化档案管理工作提供助益。

关键词：互联网；困境；职称文书档案；信息化

一、职称文书档案管理信息化概述

基于“互联网”思维的职称文书档案管理就是依托于互联网平台和计算机等信息化技术，以全市职称文书档案为基点，实现职称文书档案管理和利用的现代化、数字化和信息化，进而提升全市职称文书档案管理的工作效益。职称文书档案管理作为档案管理大范畴中的一员，其既具有档案管理的共性，也有其自身特性所在[3]。第一，集成化和信息化。档案工作人员在对职称文书档案进行管理时，将职称文书档案内包括业绩成果、学术研究证明、个人申报信息以及职称资格证等文书档案通过计算机、高速扫描仪等信息化设备进行数字化录入，进而对这些信息进行集成化的检索、管理和利用。……