牟琳
摘 要:医院人事档案管理工作作为医疗事业改革的关键内容,在医疗改革中起到了至关重要的作用。但是,当前由于受到了种种因素的影响,使得部分医疗部门的档案管理工作人员并没有真正的重视起档案管理工作,因而在管理的过程当中就极易出现一系列的问题。在这种情况下,如何才能够真正做好医院人事档案管理工作,成为当前行业工作者面临的重点。基于此,本文针对当前医院人事档案管理工作所存在的不足进行了深入的研究分析,并提出了相应的意见建议,希望能够起到抛砖引玉的作用。
关键词:新时期;人事档案;管理工作
人事档案是记录每个人的经历和发展的重要材料,在以后的工作中,是单位考察每个人的基础资料。人事档案可以真实的反映出每个人各个方面的情况,具体包括:学历、专业、奖励、惩罚、能力等。由此我们不难看出,医院人事档案管理工作在整个医疗系统当中所占据的地位是非常重要的,直接关系到医院对于人才资源的开发与利用。
1 医院人事档案管理工作中存在的一系列问题
通过深入的调查分析我们发现,当前我们在医院人事档案管理工作当中主要存在着以下几个方面的问题:
1.1 人事档案存在完整性和真实性的不足
人事档案管理工作的主要内容就是对人员的信息的收集,这些信息主要是相关工作人员从众多的信息当中所分析整理出的。在档案记载的时候,因……